하나·외환銀 통합, 외환은행 노조 명분·실리 잃나

금융당국 "하나·외환 통합, 노사 합의 없어도 승인 검토"

[아시아경제 조은임 기자] 통합을 앞두고 하나금융과 팽팽히 맞서고 있는 외환은행 노조의 입지가 크게 불리해지는 모양새다. 금융당국이 외환은행 노조와의 합의 없이도 통합승인 절차를 진행하겠다는 입장을 내놓으면서다. 노조의 '무기계약직의 정규직 전환 이행' 요구에 사측이 절충안을 내놓자 당국이 사측의 손을 들어준 것이다. 외환은행 노조가 명분과 실리 모두 잃고 있다는 평가도 나오고 있다.

8일 금융권과 금융당국에 따르면 금융위원회는 하나금융과 외환은행 등 사측이 외환은행 노조와 충분한 합의를 이루려고 노력해온 것으로 보고 통합인가절차를 진행하겠다는 의사를 밝혔다.

금융위원회 관계자는 "그간 내부적으로 노조와의 합의를 동반해 통합인가가 이뤄졌으면 좋겠다고 논의해왔다. 비정규직의 정규직화 정도면 그동안 노사합의가 어느 정도 진행된 걸로 본다"고 말했다.

그간 금융위는 외환은행 노조와의 합의를 우선조건으로 내걸며 사실상 통합인가접수를 거부해왔다. 하지만 계속된 대화에서도 노조가 '협상 반대' 기조를 굽히지 않자 입장을 급선회한 것이다. 신제윤 금융위원장은 지난해 말 "(하나·외환은행 통합은) 노사 간 합의를 이끌어내야지 모양이 좋다"면서도 "금융위도 오래 기다릴 수는 없다"고 말한 바 있다.

금융위의 입장이 변한 데는 하나금융이 '통합 한 달 후 무기계약직을 정규직으로 전환하겠다'는 절충안을 내놓은 게 결정적이었다. 외환은행 노조는 지난해 말 1차 합의서 작성 직전 2013년 10월 임단협 합의 사안인 '무기계약직 직원들의 6급 정규직 전환'을 통합 전 이행해 달라고 요구했다.

이에 하나금융은 합병 한 달 후 하나은행 무기계약직 직원들과 함께 정규직으로 전환해주겠다는 내용의 절충안을 제시했지만 5급으로의 자동승진과 6급 전환 시 임금 인상 등에서 합의를 이루지 못했고, 통합 논의는 파행을 맞았다. 하나금융은 결국 두 은행의 합병 기일을 2월1일에서 3월1일로 한 달 연기했다.

외환은행 노조는 그간 통합대표단을 구성해 사측과 대화를 진행하면서도 '통합 반대'라는 기본 틀에서 벗어나지 않았다. 사측 대표단과의 4대 4로 첫 대면한 지난해 11월17일 뒤늦게 김정태 하나금융 회장의 참석을 요구해 혼선을 빚기도 했다. 이 자리에서 2·17합의를 이행하지 못한 것에 대한 사과와 정보기술(IT) 통합과 합병승인 신청 중단, '대화단'에 대폭적인 권한 위임 등을 요구했고, 김 회장이 이를 거부하면서 대화는 30분 만에 파행을 맞은 바 있다.

하나금융 고위 관계자는 "외환은행 노조는 10월 말 조건 없이 대화에 나서겠다고 했다. 하지만 통합절차를 진행하지 말자는 기본 입장을 고수하면서 대화가 제대로 이뤄진 적이 없다"고 말했다.

외환은행 노조는 금융위의 입장 전환에도 '무기계약직의 정규직 전환 이행' 요구를 지속할 방침이라고 밝혔다. 노조 관계자는 "협상국면에서 무리하거나 새로운 요구를 한 것은 아니고 1년 동안 이행하지 않은 것을 협상의 출발점에서 요구한 것"이라며 "대화노력은 최대한 할 것이고 정규직 전환문제는 이행할 것을 촉구할 예정"이라고 말했다.

한편 금융위의 입장변화에 지지부진했던 두 은행의 통합절차는 전환점을 맞이하게 됐다. 오는 3월1일로 예정된 하나·외환은행 합병을 주주총회가 오는 29일, 이사회가 오는 14일에 잡혀 있다. 금융권에서는 통상 금융위 정례회의에서 인가를 받은 이후 이사회 승인이 이뤄진다는 점을 고려해 예비인가와 본인가를 동시에 시도할 수도 있을 것으로 보고 있다.