성동도시공단 "위선 1인 시위 즉각 중단하라"

공단 4일 구청앞에서 1인 지회시위에 대해 중단 요구

[아시아경제 박종일 기자]성동구도시관리공단(이사장 정병호)은 ‘도시관리공단 비정규직 300명 전원 계약’을 주장하며 6월4일부터 성동구청 앞 광장에서 이뤄지고 있는 1인 집회시위에 대해 즉각 중단을 요구했다.

공단은 근무지 무단이탈, 다른 기관 사칭 등으로 징계이력이 있는 1명이 지역노조에 가입, 정치적인 활동과 개인사익을 추구하고 왜곡된 허위사실로 여론몰이를 하고 있어 위와 같이 사실관계 제공을 통해 이를 바로잡으려고 한다고 4일 밝혔다.

또 공단은 비정규직 315명 중 299명과는 재계약을 완료한 상태로 공공비정규직노동조합에서 재계약을 요구하는 16명은 본인계약 포기, 노인 일자리확대로 인한 사업장 축소, 근무 불성실, 민원야기 등 사유로 내부 규정에 의거 근무성적평가를 거쳐 최소한으로 결정된 것이라고 밝혔다.

공단은 주민의 복리 증진과 삶의 질 향상을 위하여 사람 중심의, 사람을 중시하는 가치 경영을 실천하는 공기업으로서 그간 비정규직 직원에 대한 ‘고용의 질 향상’을 위해 다양한 대책을 지속적으로 추진했다.

2011년도부터 2012년까지 임금과 처우가 열악한 조건에서 근무하는 간접고용(민간 용역업체) 비정규직 환경미화 근로자 109명에 대해 직접고용으로 전환했다. 또 상시·지속업무를 2년이상 수행한 기간제근로자 40명을 무기계약직으로 전환했다.

성동구도시관리공단 노사협의회 근로자 일동이 프래카드를 들고 정치 집회를 즉각 중단할 것을 요구하고 있다.

이와 함께 무기계약직 중 업무실적 및 능력이 우수한 직원 36명은 정규직으로 전환하고 기간제·시간제계약직에 대한 처우 개선을 위해 수당 인상, 복지 포인트 및 상여금 등을 지급해 오고 있다.

공단은 최근 사회적 화두로 대두되고 있는 ‘비정규직 고용 안정성 보장’대책 마련을 위해 올 2월부터 6월 현재까지 관련규정 검토 등을 거쳐 비정규직 근로자의 전면적 정규직으로 전환하는 정책을 발표한 바 있다.

공단이 발표한 비정규직 근로자 정규직 전환에 대한 세부 추진방안은 ▲기간제계약직 92명 정규직(무기계약직)으로 올 9월1일 전환 ▲ 시간제계약직 68명 정규직(무기계약직)으로 내년 1월1일 전환 ▲ 기존 연차별·단계별 정규직 전환 계획에서, 일괄 정규직 전환으로 시행하되 시간제계약직에 대해서는 업무분석을 통한 업무 재설계, 관련 규정 정비, 인건비 인상에 따른 관련기관 예산 협의 등의 준비기간을 거쳐 내년 1월1일부터 시행 등이다.

또 ▲정규직 전환에서 제외되는 63세 이상 고령자 등에 대해서는 기존의 3개월, 6개월 계약 기간을 1년 단위 계약으로 변경 ▲63세이상 고령자와 일시·간헐적 업무근로자에 대해서도 급여 및 복리후생 등 수준을 무기계약직에 준하여 처우개선 실시 계이다.