'기획재정부 3.0'은 어떻게?

조직문화 변화 프로젝트
민관 소통, 부처 간 협업, 투명하고 창의적 조직 등을 통해 조직문화 변화 추진
부총리 직속 MOSF 3.0 추진단 구성해 실행주도

[아시아경제 김혜민 기자] "기획재정부가 먼저 개방·공유·협력을 통한 '기획재정부 3.0'을 실현하겠습니다"

현오석 부총리 겸 기획재정부 장관이 취임사에서 언급한 '기획재정부 3.0'이 구체적인 모양새를 갖췄다. 부총리 직속으로 'MOSF 3.0 추진단'을 구성해 민간단체와의 소통과 부처 간 협업이라는 두 마리 토끼를 모두 잡겠다는 생각이다.

기재부는 3일 이런 내용을 담은 '조직문화 변화 프로젝트(기획재정부 3.0)'를 청와대에 보고했다.

MOSF 3.0은 국장급 추진단장 아래 '민관 소통·협력팀'과 '부처 간 협업팀'을 두는 체제로 운영된다. 부처 간 협업팀은 부처간 업무영역 칸막이를 허물고 협력체계를 구축하는데 활용될 예정이다. 민관 소통·협력팀은 창의적인 아이디어를 가지고 있는 개인 등 민간부문이 정책과정에 참여할 수 있도록 열린 소통 구조를 구축한다. 9월 중으로 민관 및 부처 간 협업 체계를 구축하기로 했다. 또 투명하고 창의적인 조직을 만들기 위해 예산·세제·국고 등 공공 데이터와 정보를 국민에 개방·공유한다.

세부적으로는 주요 정책을 수립하기 전 '정책소통 워크숍'을 열고 관계부처, 연구기관, 국민이 함께 논의할 수 있는 장을 마련하기로 했다. 현장의 목소리를 듣기 위해 정책 수요자와 관계부처의 의견을 듣는 '찾아가는 정책대화'도 활성화할 방침이다. 세종시 이전으로 인해 길에서 버리는 시간이 길어지는 등 업무효율이 저하되고 있다는 지적에 따라 인터넷으로 정책협의를 할 수 있는 디지털 행정협업 시스템과 영상회의·보고 시스템도 갖추기로 했다. MOSF 3.0 관련 타운홀 미팅도 수시로 열 계획이다.