대졸 취업자, 첫 직장 2년 내 관두는 이유

[아시아경제 김혜원 기자] 대학 졸업자 가운데 첫 직장에 취업한 후 2년 이내에 직장을 그만두는 비율이 75.4%에 달하는 것으로 나타났다. 4년 후에도 첫 직장을 유지하는 경우는 40% 수준에 그쳤다. 첫 직장 취업 후 2년이 고비, 4년 후엔 절반 이하만 남았다는 얘기다.

이 같은 결과는 한국고용정보원(원장 정철균)이 2010년 실시한 2007대졸자직업이동경로조사 3차년도 추적에서 드러났다. 고용정보원은 지난 2006년 8월과 2007년 2월에 전문대 이상 대학을 졸업한 1만8050명에 대해 2008년 1차조사 후 2010년 추적 조사를 실시했다.

첫 직장 취업 후 경과 시점별 일자리 이탈자 비중을 살펴보면, 2년 이내에 직장을 관두는 비율은 75.4%(1년 미만 47.3%, 1~2년 미만 28.1%)로 높게 나타났다.

졸업 후 4년이 경과한 시점에서 확인한 결과, 대학을 졸업한 후에 첫 직장을 다니다 다른 직장으로 이동한 비율은 46.3%며, 미취업상태(실업ㆍ비경제 활동)로 전환한 비율은 13.2%로 조사됐다.

첫 직장을 떠난 사유는 전공과 업무 내용이 불일치할수록, 직업 적성이나 흥미가 다를수록, 임금 등 근로 조건에 불만이 많을수록, 소득이 낮을수록 비율이 높았다.

'임금 등 근 로조건 불만족'의 경우 66.6%가 직장을 이동했으며 '적성과 흥미가 불일치'한 경우 59.1%, '상사나 동료와의 관계'로 인해 52.9%가 직장을 이동하는 것으로 나타났다.

소득 구간(상용직 임금근로자)별 직장 이동 비율을 살펴보면, 월 평균 소득이 100만원 미만일 경우는 79.1%, 100~150만원은 68.2%로 나타나 소득이 낮을수록 직장 이동 비율이 높았다. 200만원 내외의 소득 수준에서는 이동 비율이 약 절반 정도로 낮아졌고 250만원이 넘는 경우에는 5명 중 1명 꼴로 이동 비율이 급감했다.