21일 간부 20여명과 주요 현안 도시락 간담회 갖고 필요시 외부전문가 초빙 자문 구해
[아시아경제 박종일 기자]지난 21일 오전 7시 30분 양천구청 4층 소회의실에서는 이제학 양천구청장을 비롯한 국장급 이상 간부와 실무부서 과장?팀장?직원 20여명이 자유롭게 열띤 토론을 벌이며 도시락을 먹는 진풍경이 펼쳐졌다.
이제학 양천구청장
이른바 ‘브라운 백 미팅(Brown Bak Meeting)’을 실시한 것이다.
양천구(구청장 이제학)는 꼭 추진해야하는 당면 현안과제를 어떻게 추진해 나가는 것이 좋은가를 난상토론 안건으로 정하고 집중토론을 벌여 해결해 나가자는 취지로 ‘도시락 토론회의’라는 신선한 발상을 이끌어냈다.
토론회는 사뭇 진지하게 시작했지만 금세 열기가 달아올라 건강한 일자리 1만 개를 만들기 위한 ‘희망나눔 행복은행’ 사업의 효율적인 추진 방안에 대해 자유분방한 의견 제안과 격의 없는 대화가 오고갔다.
도시락 토론회는 그동안 늘 해왔던 회의운영 방식과는 달리 상?하관계에서 벗어나 자유로운 분위기에서 각자의 의견을 내놓고 바람직한 추진방안을 마련하는 등 새로운 돌파구를 찾아내고 있는 것이다.
이제학 양천구청장은 “토론문화에 익숙하지 않은 공직사회를 개선해 나가기 위해 여러 가지를 실험하고 있다. 외부 전문가를 초빙, 자문을 구하는 도시락 워크숍은 물론 직원과의 원활한 소통을 위해 도시락 간담회, 독서 토론회도 개최할 예정"이라고 말했다.
양천구는 앞으로도 경직된 회의문화를 지양하고 구정 발전을 위해 필요하다고 생각되는 아이디어를 자유롭게 제안하는 토론문화를 정착시켜 나가기 위해 매월 1회 점심 도시락 토론회를 진행할 계획이다.
또 이번 도시락 토론회를 계기로 효율적인 의사소통의 기회를 확대해 나감으로써 유연하고 젊은 감각의 공직 경쟁력을 키워 나갈 계획임을 밝혔다.
박종일 기자 dream@
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