근면위장 “타임오프 합의에 적극적인 쪽에 인센티브”

[아시아경제 강정규 기자]근로시간면제 실태조사가 마무리되고 노사간 합의 도출을 남겨 놓고 있는 가운데 김태기 근면위장이 협상에 적극적인 쪽에 인센티브를 주겠다고 강조하고 나섰다.

김태기 위원장은 6일 그간의 근면위 활동을 보고하고 향후 일정을 설명하는 기자간담회를 열고 이 같이 말했다.

김 위원장은 “노사 간의 형평성은 기회의 균등을 의미하는 것”이라며 “원탁회의에서 합의에 적극적으로 참여하는 쪽의 의사가 관철되는 것은 협상의 기본원리”라고 덧붙였다. 그는 이어 “한 치의 양보도 하려 하지 않거나 반목을 거듭하다 회의석상을 떠나는 버리는 측의 의견을 합의안에 포함시킬 수는 없는 노릇 아니냐”고 반문했다.

지난 5일 민주노총 산하 산별노조인 금속노조와 공공운수연맹이 근로시간면제(타임오프) 실태조사를 불응하기로 했을 때 역시 근면위는 이와 같은 태도를 보였다.

실태조사표는 전국 700개 사업장 별로 노사양측이 각각 작성하게 되는 데, 어느 한 쪽이 실태조사에 응답하지 않을 경우 조사에 응한 쪽의 주장만 반영될 수 있다는 점을 매뉴얼에 명시했다. 즉, 조사표에 응답하지 않거나 심의 과정에 참여하지 않는 것은 권리를 스스로 포기하는 것으로 어쩔 수 없다는 입장이다.

현재까지 노사의 실태조사 응답률은 82%로, 사용자 측은 94%, 노조 측은 70%가 참여한 것으로 잠정 집계됐다. 실태조사표 수거기한은 당초 지난달 31일이었으나, 민주노총의 요청으로 이달 6일까지 연기됐다. 김 위원장은 “지금 까지 실태조사단의 팩스에는 민주노총산하 단위사업장의 실태조사표가 들어오고 있고 그중에는 금속노조나 공공운수연맹의 것도 포함돼 있을 것으로 예상된다고 전했다.

근면위는 이날 오후 전체회의에서 타임오프심의를 위한 논의 주제를 5~6개로 압축하고, 15일 발표되는 실태조사 분석 결과를 바탕으로 본격적인 심의에 들어간다는 방침이다. 이어 23일까지 타임오프 한도에 대한 노사요구안을 제출받아 27~30일 최종합의에 도달한다는 계획이다.

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