박혜숙기자
인천시청
[아시아경제 박혜숙 기자] 인천시가 시 산하 공공기관에 대해 강도 높은 혁신을 추진한다.
시는 민선 8기 시정철학을 실현하고 시민 서비스 질 향상을 위해 '시 산하 공공기관 혁신 추진계획'을 확정했다고 12일 밝혔다.
특수목적법인·센터 등 174개 시 산하기관을 대상으로 한 추진계획은 대시민 서비스향상을 위한 조직 개편, 재무 건전성 확보, 기관장 등의 책임경영, 복리 후생제도 개선, 유사·중복 기능 센터 통폐합 등이 담겼다.
우선 현장 중심의 조직 전환을 추진한다. 시는 정원 증원을 자제하고 소규모 조직 통폐합, 지원부서 슬림화 등을 통해 현장에 인력을 추가 배치토록 했다.
이를 위해 기관별 직무분석을 통해 매년 1%의 재배치 가능 인력을 발굴, 5년간 250명을 확보하고 유사·중복기능 조정을 통한 26명을 합쳐 신규수요와 현장서비스 분야에 배치토록 할 예정이다.
인천교통공사의 경우 영업본부 산하 '처' 단위 직제 폐지, 역무사업소 통합, 노후개량시설TF단 폐지, 대역제(관리역장제, 3개역 당 1역장) 운영, 인재개발원·교통연수원 통합 등을 추진한다.
인천환경공단은 '부' 직제 폐지를 통해 지원부서를 슬림화하고 정원 50인 이하 사업소는 2급 이하 체계로 개편하게 된다.
시는 또 자산 건전화를 위해 공공기관이 보유한 비핵심 자산(유휴부지·사택·출자회사 등)을 매각해 2134억원의 유동자산을 확보하고, 업무추진비(10%)와 경상경비(3%)를 줄여 지난해 대비 100억원의 예산을 절감토록 했다.
이에 따라 인천도시공사(유휴부지·사택·출자회사) 2112억원, 인천테크노파크(유휴부지) 10억원, 인천교통공사(사택) 7억원, 인천환경공단(콘도 회원권 등 기타) 5억원의 비핵심 자산 매각이 추진된다.
시는 시정철학의 원활한 추진을 위한 제도 개선책으로 공공기관 총괄관리부서 신설, 기관·CEO 평가지표 추가 신설, 임원 성과평가, 안전사고 임원 문책제도 도입 등을 마련했다.
이와 함께 사내 복지기금 등을 활용한 과도한 경조사비 지급도 개선한다.
시민의 눈높이와 기관 간 형평성을 고려한 개선안을 마련하고, 기관별로 행정안전부의 '공공기관 복리후생제도 가이드라인'에 따라 시에 제출한 ‘자체 복리후생제도 개선 이행계획’을 철저히 이행토록 했다.
유사·중복 기능 센터 효율화를 위해선 시 산하 148개 센터 가운데 1단계로 43개 센터 중 우선 14개 센터를 대상으로 통폐합 등 정비에 나선다.
통합 대상은 장애인편의증진기술지원센터와 장애인편의시설시민촉진단, 인천기후환경연구센터와 탄소중립지원센터, 소상공인서민금융복지지원센터와 디딤돌센터 등 6곳이다.
박혜숙 기자 hsp0664@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>