[아시아경제 김민영 기자]예금보험공사는 지난 18일 성과연봉제의 근간이 되는 새로운 직원 평가시스템을 도입했다고 20일 밝혔다.이번에 마련한 공정평가시스템은 금융공기업 중 최초로 노사합의를 통해 마련됐다.공정평가시스템의 핵심 내용은 평가결과 공개 확대, 평가결과에 대한 이의절차 개선, 평가결과 피드백 강화, 간부직원에 대한 다면평가 실시 등이다. 또 직원의 업무 역량을 높이기 위해 연수실적을 평가에 반영토록 했다.예보는 지난 4월29일 노사합의를 통해 성과연봉제를 확대 도입하기로 했다. 이후 평가시스템 개안방안 마련을 위해 5개월여 간 노사 공동 실무협의 태스크포스(TF)를 가동해 왔다.김민영 기자 mykim@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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