이동걸 회장 '제때 혁신안하면 무너진다'

6대혁신과제 강조하며 쇄신 중요성 언급…대우건설 관련해선 '선임 유보는 숙려하자는 뜻'

[아시아경제 구채은 기자] 이동걸 KDB산업은행 회장(사진)이 취임 후 가진 첫 경영설명회에서 "모든 것은 때가 있고 제때 바꾸지 못하면 무너진다"면서 쇄신의 중요성을 강조했다. 20일 이동걸 KDB산업은행 회장은 서울 여의도 산업은행 본점 대강당에서 전 직원을 대상으로 2016년 상반기 경영설명회를 열고 이같이 말했다. 그는 "혁신위원회를 통해 현재 산은이 처한 위기를 명예 회복과 발전의 전기로 삼아 강한 KDB로 재탄생 해야 할 것"이라고 말했다. 산은은 앞서 지난달 ▲구조조정 역량 강화 ▲중장기 미래 정책금융 비전 추진 ▲출자회사 관리 강화 ▲자산 포트폴리오 개선 ▲성과 중심 인사·조직 제도 개선 ▲대외소통·변화관리 강화 등 6대 혁신과제를 수립했다.상반기 업무성과와 관련해선 "브렉시트와 조선·해운업 장기침체 등 국내외 경제의 불확실성 증가와 구조조정 업무에 대한 비판적 시각 등으로 어려운 경영환경에서도 대우증권 매각과 현대상선에 대한 구조조정을 성공적으로 진행했다"고 평가했다.앞으로는 중견기업과 신성장산업 육성, 사업재편, 인수·합병(M&A) 지원 등 신규 수익원 발굴을 통한 차세대 먹거리 창출과 스타트업 IR 센터 설립 등 창조경제 생태계 지원 체계 구축, 해외 PF 등 글로벌 시장 개척을 선도해달라고 당부했다.또 이날 경영설명회를 마친 뒤 대우건설의 사장 최종 선임이 불발된 것에 대한 취재진의 질문에는 "사추위에서 최종 심의와 이사회를 이틀에 걸쳐 할 필요 없이 같이 하자고 이야기하기에 그렇게 결정하라고 했던 것"이라며 "그런 것을 두고 압력을 넣었다는 식의 소설이 나오지 않았으면 한다"고 말했다. 그는 "포인트는 대우조선해양의 최고경영자(CEO) 선임에서 실패했던 경험을 반복하지 않겠다는 것"이라며 "그 부분에 사추위원들이 신경을 많이 쓰는 것 같다"고 덧붙였다.구채은 기자 faktum@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>