직장 상사·부하, 이럴 때 '죽도록 밉다'

취업포털 커리어 설문 조사 결과

[아시아경제 김봉수 기자] 직장인들은 인격적으로 무시하는 상사, 일도 하지 않으면서 권리를 주장하는 부하 직원을 가장 싫어하는 것으로 나타났다.취업포털 커리어는 최근 직장인 992명을 대상으로 설문 조사 한 결중 '상사가 죽도록 미울 때는 언제인가'라는 질문에 56.34%가 ‘인격을 무시하는 행동이나 말을 할 때’라고 답했다고 19일 밝혔다. 이어 ‘독재자처럼 군림하려 할 때’ (21.76%), ‘지시사항을 무조건 수행하라고 할 때’ (12.52%), ‘성과를 자신의 공으로 가로챌 때’ (6.25%), ‘아랫사람을 자신의 비서처럼 여길 때’ (3.13%) 등의 순이었다. 부하 직원에 대해서는 ‘의무는 뒷전이고 권리만을 주장할 때’ 가장 밉다는 의견이 (28.12%로 가장 많았다. 다음으로는 ‘매사에 불평불만을 달고 다닐 때’ (25.04%), ‘일을 제대로 못해서 내가 챙겨줘야 할 때’ (18.75%), ‘말로만 그럴 듯하게 업무처리를 할 때’ (15.65%), ‘툭하면 잘못은 감추고 변명만 늘어놓을 때’ (9.38%), ‘상사의 체면을 전혀 고려하지 않을 때’ (3.06%) 등의 답변이 나왔다.‘기회가 된다면 얄미운 상사에게 어떻게 복수하고 싶은가'라는 질문에는 ‘복수는 오직 상사의 것… 팔자라고 생각하고 참는다’라는 의견이 34.43%로 1위를 차지했다. 이어 ‘상사가 짜증을 낼 만큼 업무지시에 대해 이것저것 묻는다’ (21.88%), ‘있는 듯, 없는 듯 무시해서 민망하게 만든다’ (21.88%), ‘주위사람들에게 상사를 칭찬하면서 은근히 단점도 강조한다’ (15.56%), ‘어떤 지시인지 알면서도 삼천포로 빠져 상사를 곤란하게 만든다’ (6.25%) 와 같은 의견이 있었다.‘얄미운 부하직원에게 어떻게 복수하고 싶은가'라는 질문에 ‘갖은 잡다한 업무를 다 시킨다’라는 의견이 37.49%로 가장 많았다. 다음으로 ‘모든 의견을 무시해버려 무안하게 만든다’ (21.88%), ‘사사건건 트집을 잡아 호통친다’ (18.75%), ‘일을 하나 둘 빼앗아 실직에 대한 불안감을 조성한다’ (15.63%), ‘개인적인 부탁을 많이 한다’ (6.25%)라는 의견 순 이었다.김봉수 기자 bskim@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>