직장내 성희롱 발생시 공동 대응을...

강북구, 양성평등한 직장문화 만들기 위해 24일 직장내 성희롱 예방 교육

[아시아경제 박종일 기자]직장 내 성희롱 관련 신고건수가 해마다 꾸준히 증가하고 있는 가운데 성희롱이 발생했을 경우 공동 대응하는 것이 바람직하다는 방안이 제시됐다.이는 24일 오전 10시와 오후 2시 강북구청 대강당에서 강북구 소속 전직원을 대상으로 ‘직장 내 성희롱 및 성매매 예방교육’에서 제기됐다.강의는 현재 서울강서양천 여성의 전화 이사이자 여성가족부 위촉 성희롱, 성매매 예방교육전문강사로 활동하고 있는 김문미 강사가 강연을 진행했다.김 강사는 ‘건전한 직장문화를 위한 성희롱, 성매매 Stop!’을 주제로 한 이날 강연에서 지속적인 교육과 단속활동에도 성매매가 근절되지 않는 원인으로 남성중심 성문화로 인한 남녀차별적인 이중적인 성규범 체계와 우리 사회에 만연하고 있는 퇴폐적인 접대문화를 꼽았다.

성희롱 예방교육

이외도 생물학적인 성 지식만 교육하는 학교 교육과 여성에게만 조심을 강요하는 수동적인 교육과 이로 인해 매체나 음란물을 통한 음성적인 성지식 습득, 성매매를 폭력적인 범죄로 보지 않고 피해자의 인식부족으로 몰아 피해자를 수면 아래로 숨게 만드는 사회적 인식부족도 주요 원인이라고 설명했다.또 교육에서는 직장생활 내에서 발생할 수 있는 육체, 언어, 시각적 성희롱 사례들을 관련 예시를 통해 설명하고 성희롱이 발생했을 경우 상대방에게 분명하게 거부의사를 직접 표현하도록 권고했다.이와 함께 주변 직원들과 문제를 의논하고 공동으로 대응하며 직장 내 고충상담창구를 통해 피해내용을 적극적으로 상담해야 한다는 내용의 성희롱 피해 대응방안에 대해서도 강의했다.박종일 기자 dream@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>