[아시아경제 박혜정 기자]기업 인사담당자들이 정규직으로 전환시키고 싶지 않은 인턴으로 불평불만을 늘어놓는 유형을 꼽았다.취업포털 사람인은 기업 인사담당자 298명을 대상으로 '절대 정규직으로 전환시키고 싶지 않은 꼴불견 인턴 유형'을 조사한 결과, 28.2%가 '불평형'을 꼽았다고 9일 밝혔다. 임민욱 팀장은 "주어진 업무에 성실히 임하지 않고 업무나 회사 등에 대한 불평불만만 늘어놓는다면 성과가 떨어지는 것은 물론 업무 분위기를 흐리기 때문에 좋은 평가를 받을 수 없다"고 말했다.이어 '근태불량형'(21.1%), '부적응형'(14.1%), '자신감 부족형'(12.8%), '게으름형'(7.7%), '철딱서니형'(6.7%), '독단형'(5.4%) 순이었다.그렇다면 반대로 '꼭 정규직으로 전환시키고 싶은 인턴 유형;은 무엇일까. 단연 '노력형'(35.9%)가 꼽혔다. 그 뒤를 '발전형'(15.8%), '성실형'(12.1%), '애사심형'(11.4%), '능력자형'(6.7%), '열정형'(6.4%), '업무종결자형'(6%), '조직융화형'(4%) 등이 따랐다.임 팀장은 "인턴들은 대부분 직장 경험이 없는 만큼 업무적으로 탁월한 성과를 내는 것에는 한계가 있다"면서 "어떤 업무가 주어지든 열정적으로 최선을 다하는 자세가 특히 중요하다"고 조언했다. 이어 "인턴기간은 시작부터 끝까지 평가의 연속임을 기억해야 한다"면서 "참신한 아이디어나 업무 역량을 어필하는 것은 기본이고 인사예절과 매사에 솔선수범하는 태도 등을 통해 눈도장을 찍을 필요가 있다"고 덧붙였다.박혜정 기자 parky@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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