윤홍근 BBQ 회장, 신입사원에 “성장의 기회로 바꾸는 DNA”

공채에 2500여명 지원…경쟁률 50대 1
지난달 28일부터 치킨대학서 교육 시작

윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장이 지난달 28일 경기도 이천 치킨대학에서 진행된 신입사원 교육에서 인사말을 하고 있다. [사진제공=BBQ]

윤홍근 제너시스BBQ그룹 회장은 “IMF 등의 어려움을 오히려 기회로 바꾼 BBQ의 DNA를 이어나가 세계 최고의 프랜차이즈 그룹으로 성장시켜 나가자”고 말했다.

2일 BBQ에 따르면 윤 회장은 지난달 28일 경기도 이천 치킨대학에서 신입사원 입문 교육을 시작하며 인사말을 통해 이같이 밝혔다.

BBQ는 2023년 공채를 통해 51명의 신입직원을 채용했다.

앞서 윤 회장은 우수한 인재 발굴 차원에서 올해 공개채용 때 ‘대졸 초임 연봉 33.5% 파격 인상’을 약속했다. 이에 올해 BBQ 신입사원 공채에 2500명 이상의 지원자가 지원해 50대 1의 경쟁률을 기록했다.

BBQ는 신입사원 모집 부문은 ▲운영 ▲영업 ▲마케팅 ▲전략기획 ▲정보전략 ▲연구개발 ▲직영점장·매니저 등 7개 분야이며, 신입사원 지원자 중 서류전형 합격자에 한해 인공지능(AI) 역량 검사로 진행되는 1차 면접과 최종 면접이 진행됐다.

채용된 신입사원은 지난달 28일부터 4주간 치킨대학에서 그룹의 역사, 경영진 특강, 글로벌 BBQ, 프랜차이즈 산업의 이해, 제품 조리, OJT 등 이론과 실습 교육을 통해 신입사원들이 그룹에 대한 이해도와 직무역량을 높이고 외식 전문가로서 전문적인 자질을 갖추게 된다. 또한 치킨대학 교육과 연수 과정을 거친 후 관련 부서에 배치될 예정이다.

문혜원 기자 hmoon3@asiae.co.kr