대한항공, 지배구조 개선 노력…사외이사추천위원장 선출직 전환

[아시아경제 우수연 기자]대한항공이 이사회의 독립성과 투명성 강화 장치 마련으로 지배구조 개선에 대한 의지를 공표했다.

7일 대한항공은 이사회를 열어 지배구조헌장을 제정·공표함과 동시에 사외이사추천위원회 위원장을 사외이사로 선임하고 보상위원회를 설치하는 방안을 결의했다.

이날 대한항공은 이사회의 독립성과 투명성을 높이기 위해 이사회 내 위원회 규정을 대폭 손질했다. 우선 사외이사후보추천위원회의 위원장 요건을 현행 '대표이사'에서 '위원회 선출'로 변경하고, 정진수 사외이사를 위원장으로 신규 선임했다. 앞으로 사외이사 후보 선정 과정에서 공정성과 독립성을 확보하기 위해서다.

또한 대한항공은 전원 사외이사로 구성된 이사회 내 보상위원회를 신설키로 했다. 보상위원회는 경영진의 경영 성과에 대한 적절한 보상이 이뤄지도록 보상 수준을 결정한다. 보상위원회 신설에 따라 이사 보수 결정 과정의 객관성을 확보함과 동시에 책임 경영에 대한 경영진의 의지를 높이게 됐다.

대한항공은 이사회의 전문성을 더욱 높이기 위해 사외이사의 원활한 직무 수행을 돕는 회사 내 지원 체계를 이사회 규정에 명문화했으며, 감사계획을 보고안건에서 심의안건으로 강화하는 등 감사위원회 의결 사항도 강화했다.

대한항공은 이날 이사회에서 결의된 사항 이외에도 기업 지배구조 개선을 위한 과제를 추가 선정해 단계적으로 이행해 나가기로 했다. 이날 대한항공이 제정해 발표한 지배구조헌장에는 주주의 권리, 이사회의 의무와 책임, 감사기구의 운영, 이해관계자의 권리보호 등 지배구조 관련 내용이 명문화됐다. 헌장 전문은 대한항공 홈페이지와 뉴스룸, 금융감독원 전자공시를 통해 열람할 수 있도록 할 계획이다.

대한항공 관계자는 "이날 결의한 안건들은 글로벌 스탠더드에 부합하는 지배구조 정착을 위한 첫 발걸음"이라며 "투명하고 건전한 지배구조 정착을 위한 과제들을 차질없이 이행해 나갈 예정"이라고 말했다.