㈜한화, 9월 둘째주부터 하반기 신입사원 채용

-인적성 시험없이 10~11월 직무 심층 면접 진행…12월 최종 합격자 발표

[아시아경제 노태영 기자]㈜한화가 9월 둘째주부터 2017년 하반기 신입사원 채용을 시작한다.

화약, 방산, 무역, 기계 전 부문에 대한 채용이 진행되며 방산, 기계 부문이 한화그룹 채용사이트인 한화인(www.hanwhain.com)을 통해 먼저 서류접수를 시작했다. 화약, 무역 부문은 9월 넷째주부터 순차적으로 서류접수를 진행할 예정이다.

㈜한화는 끊임없이 도전하고 노력하는 ‘학습형 인재’를 채용한다고 밝혔다. 9~10월초 각 부문별로 서류접수를 마감한 이후에는 서류합격자에 한해 인적성 시험 없이 바로 직무 관련 심층 면접을 진행한다. 한화그룹 전 계열사는 2013년부터 인적성 시험 전형 폐지로 서류전형 및 직무·심층 면접전형 등으로만 채용절차를 진행하고 있다. 최종발표는 12월에 있을 예정이다.

하반기 채용 일정에 맞춰 9월 중에는 전국 주요 대학에서 진행하는 채용 박람회도 참가한다. 지원자들에게 직무 소개 및 요구 역량, ㈜한화의 우수 조직문화에 대한 설명을 진행하며 평소 지원자들이 궁금해 하는 사항들을 상담 부스를 운영하며 상세하게 답변해 줄 예정이다. 자세한 일정은 한화그룹 채용사이트 홈페이지 우측 상단의 ‘1:1 문의하기’를 통해 확인 가능하다.

나진 ㈜한화 인재개발팀장은 “㈜한화는 한화그룹의 모기업으로서 활력과 에너지가 넘치는 회사”라며 “지원 직무에 대한 이해도가 높은 인재를 선호하고, 조직 구성원과 활발한 소통을 즐기는 인간미 넘치는 지원자를 환영한다”고 말했다.