'중소기업 성과공유 10만 확산 운동 퍼포먼스' 공모전

[아시아경제 김유리 기자] 사람이 답이다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 중소·중견기업이 지속 가능한 성장을 하려면 사람 중심 기업가 정신을 기반으로 한 기업문화 혁신이 무엇보다 중요하다.

중소기업청은 기업과 근로자가 함께 성장하는 기업문화 혁신을 위해 '중소기업 성과공유 10만 확산 운동' 퍼포먼스 공모전을 개최 한다고 3일 밝혔다.

성과공유 10만 확산 캠페인은 중소·중견기업 최고경영자(CEO)가 근로자와 함께 성장하겠다는 의지를 담아 '기업의 비전과 성과(비금전적 성과 포함)를 근로자와 공유하겠다'고 선언하는 기업문화 혁신 운동이다.

중소기업청은 오는 6월부터 2019년까지 10만명의 중소·중견기업 CEO가 성과공유 10만 확산 캠페인에 참여하도록 유도할 계획이다.

이번 캠페인에 참여하려는 CEO는 성과공유 10만 확산 캠페인 게시판에에 참여를 등록하고 성과공유 퍼포먼스 동영상(또는 사진)을 중소기업청 페이스북 페이지에 게시한 후 이 캠페인에 참여할 세 명의 CEO를 추천하면 된다. 성과공유 10만 확산 캠페인 게시판 및 페이스북 페이지는 캠페인 시작 시점인 5월말 오픈 예정이다.

성과공유 10만 확산 캠페인은 캠페인 참여자가 동영상(또는 사진)을 통해 퍼포먼스 수행 후, 확산 운동에 함께 참여할 세 명을 추천한다는 점에서 '아이스버킷 챌린지'와 유사하다. 아이스버킷 챌린지는 근위축성 측색 경화증(일명 루게릭병) 대한 관심을 환기하고 기부를 활성화하기 위한 사회 운동으로 2014년 여름 시작돼 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 급격히 전파됐다.

이번 성과공유 10만 확산 캠페인 퍼포먼스 공모전은 캠페인에 참여할 CEO(또는 CEO와 근로자)가 동영상(또는 사진)을 통해 근로자와 함께 성장하겠다는 의지를 담은선언을 할 때 행할 퍼포먼스에 대한 아이디어를 제출하면 된다.

CEO(또는 CEO와 근로자)가 행할 퍼포먼스의 구체적 행위와 의미를 작성해 yis3585@korea.kr로 5월19일까지 제출하면 된다. 공모전 참여자는 공모 아이디어(퍼포먼스와 그 의미),신청자명, 연락처, 주소를 이메일로 제출해야 한다.