서울 여대생 취업시 '인맥'이 가장 큰 장애물…여성일자리비전포럼 개최

서울시, 여학생에게 특화된 취업지원-경력개발 프로그램 필요성 제기

▲위 사진은 기사와 관련없음. (출처=아시아경제DB)

[아시아경제 금보령 기자] 서울시 거주 여대생들은 취업 시 '인맥(네트워크)'을 가장 큰 장애물로 여기는 것으로 나타났다.

서울시는 지난 10월 서울시여성능력개발원에서 서울에 사는 여대생 500명을 대상으로 취업 장애물을 조사한 결과 '인맥'이 27.8%로 가장 많은 답변을 얻었다고 27일 밝혔다. 그 다음으로는 '자격증 및 어학능력'이 26.5%를 차지했다.

시는 이 같은 청년여성의 취업과 경력개발 지원을 위해 오는 29일 오후 2시 이화여대 이화·삼성교육문화관에서 '청년여성의 일자리와 경력개발 방안'을 주제로 '2016년 제2회 여성일자리비전포럼'을 개최한다.

시에 따르면 남학생에 비해 여학생들이 재학 중 학업성취와 취업준비활동 모두 우수한 실적을 보이지만 졸업 후에는 남학생에 비해 취업의 기회가 적은 점과 여전히 20대 후반부터 '결혼, 임신/출산, 육아' 등을 이유로 경력단절 현상이 나타나는 점 등을 들어 이번 포럼에서 여학생에게 특화된 취업지원-경력개발 프로그램 필요성을 제기한다.

이번 포럼 1부에서는 한국여성정책연구원의 신선미 여성고용인재연구실장이 청년여성의 취업준비활동 실태와 문제점을 통해 경력개발 장애요인은 무엇인지 진단한다. 또한 이를 토대로 신 연구실장은 지속적 경력개발을 위한 정책과제를 제안할 계획이다.

2부에서는 실제 청년여성을 대상으로 운영되고 있는 취업지원 교육 프로그램과 대학의 경력개발센터 운영사례, 기업체의 취업프로그램 운영사례를 공유한다. 시와 여성능력개발원이 진행 중인 '청년여성 원더(원하는 일로 더 나은 삶 만들기) 프로젝트'의 경우 여성의 생애주기 관점을 반영한 NCS적용 프로그램으로 구성하여 실제 취업 뒤에도 자신의 경력을 관리하고 이어갈 수 있도록 개발됐다.

서미경 시 여성능력개발원장은 "청년층의 취업난에도 성별 격차가 존재해 청년여성의 경우 더욱 양질의 일자리를 갖기 어려운 상황"이라며 "청년여성이 사회·경제적으로 안정된 일자리를 찾을 수 있도록 직종개발부터 관련 교육프로그램 제공 등 지원을 강화해나갈 계획"이라고 말했다.