충남도내 소득격차, 정규직 여부·남녀 성별 등에 영향

[아시아경제(내포) 정일웅 기자] 근로자의 정규직 여부와 남녀 성별, 교육수준 등이 소득격차에 주된 영향을 미친다는 연구결과가 나왔다.

충남연구원은 이 같은 내용을 골자로 한 ‘충남 소득격차 원인과 개선방안’ 연구결과를 6일 발표했다. 지역 내 소득격차의 현황과 특징, 원인을 파악하기 위해 실시된 이 연구는 경제활동인구조사, 충남사회조사, 지역별 고용조사 자료를 종합·분석해 결론을 도출하는 형태로 이뤄졌다.

분석결과에 따르면 충남지역의 소득격차에서 ▲산업별 ▲종사상 지위 ▲성별 ▲교육수준 ▲연령 ▲거주지 등 구조적 요인들이 소득격차에 미치는 영향은 근로자의 정규직 또는 비정규직 등의 채용형태가 가장 주효했고 이는 2010년~2015년 전체 요인별 비중(100%)의 25%이상으로 분석되기도 한다.

또 채용형태에 이어 남녀 성별과 교육수준은 소득격차의 주된 요인으로 꼽혔고 산업유형 요인과 거주지 요인은 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 파악됐다.

이중 교육수준이 지역 내 소득격차에 미치는 영향은 13%~16%로 비중이 적지 않지만 다른 요인들에 비해 후천적 개인노력에 의해 변화가능성이 크다는 점에서 소득격차 완화 정책에 효과가 클 것으로 예측된다고 설명했다.

충남연구원은 이 같은 연구결과를 토대로 “지역 내 소득격차 해소를 위해선 ‘불평등’이라는 이슈가 향후 도정의 핵심과제로 인식돼야 한다”며 “또 각 영역에서 발생하는 불평등 상황을 빠르게 확인, 행정에 반영하는 대응책 마련이 필요하다”고 제안했다.