삼성 대졸 공채 다음 달 9일 시작…채용 규모 줄어들 듯

[아시아경제 원다라 기자]삼성그룹의 2016년 하반기 대졸 신입사원 공채 전형이 다음달 9일부터 시작된다.

23일 삼성에 따르면 삼성은 다음달 9일부터 20일까지 '삼성커리어스'를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서 접수를 진행한다.

계열사 한곳만 지원할 수 있으며 직무적합성평가에선 지원서에 담긴 전공과목 이수 내역·활동경험·에세이 등이 평가된다.

직무 적합성 평가를 통과한 지원자는 10월16일 삼성직무적성검사(GSAT)를 치르게 되며 삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어개발인력)은 GSAT 대신 'SW 역량테스트'에 응시하게 된다.

GSAT을 통과한 지원자는 실무면접과 창의성 면접, 임원면접을 거친다. 창의성 면접은 주어진 주제를 지원자가 40분간 검토하고 10∼15분간 발표한 뒤 면접 담당자와 토론하는 방식으로 이뤄진다.

한편 삼성이 정확한 채용규모를 밝히지 않았지만 채용 규모는 예년보다 줄어들 것으로 보인다. 채용 업계 관계자는 "예전보다 채용 규모가 줄어들면서 기업들이 채용인원 노출에 민감해지고 있다"며 "삼성 공채 인원 수도 줄어들 전망"이라고 말했다. 지난해 삼성은 대졸, 고졸 신입, 경력 등을 더해 1만4000여명을 채용한 것으로 알려졌다.

줄어든 계열사수 도 채용 규모 축소에 영향을 미칠 것으로 보인다. 삼성은 지난 2014년 말 삼성종합화학·삼성토탈 등 방산·화학부문 4개 계열사를 한화그룹에 매각한 데 이어 지난해 10월 삼성SDI 케미칼 사업부문·삼성정밀화학·삼성BP화학 등 나머지 화학계열사도 롯데그룹에 매각했다. 일부 계열사에서는 인력 구조조정도 진행 중이다.

원다라 기자 supermoon@asiae.co.kr