서울시, 정규직전환대상자 7296명 중 96% 전환 완료…근로자 40% "복리후생·노동강도 여전히 문제 많다"
[아시아경제 문제원 수습기자] 박원순 서울시장이 비정규직에서 정규직으로 전환된 근로자 100명을 만나 전환 후에도 여전히 남아있는 차별을 어떻게 해결할 것인 지 논의하는 자리를 마련한다.
박 시장은 2일 오후 3시30분 서울시설 관리공단 대강당에서 이 같은 내용을 주제로 간담회를 연다고 밝혔다.
시는 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 위해 2012년부터 직접고용근로자와 간접고용근로자에 대한 정규직화를 진행하고 있다. 현재까지 전환대상자 7296명 중 96%가 정규직화 됐으며 올해 말이면 전환이 100% 완료된다.
이날 간담회에는 ▲서울메트로 ▲도시철도공사 ▲농수산식품공사 ▲시설관리공단 ▲서울의료원 등 5개 시 투자출연기관에서 근무하는 정규직 전환근로자 100명이 참석한다.
시에 따르면 이들은 정규직 전환을 통해 정년이 보장됐지만 임금, 승진, 휴일 및 휴게시설, 업무강도 등 여전히 많은 부분에서 차별을 받고 있다. 이에 대해 당사자들의 목소리를 적극 청취해 가능한 의견은 수용하고자 간담회를 기획했다.
실제 서울메트로와 도시철도 등 시 투자출연기관 정규직 전환자 508명을 대상으로 설문조사를 한 결과 46.6%는 180만원인 평균임금에 만족하지 않는다고 대답했고 상당수 근로자는 복리후생(41.3%)과 노동강도(38.3%) 등에 개선될 점이 있다고 응답했다.
시는 이번 간담회에서 나온 의견을 반영해 인원 확충 등의 근로자가 체감할 수 있도록 실효성 있는 정책으로 연결시킨다는 계획이다.
박 시장은 "정규직 전환은 노동의 상식을 회복하는 일로 서울시 일자리의 철학”이라며 “정규직 전환에만 끝나는 것이 아니라 민간으로 확산하고 지속적으로 의견도 청취해 차별 없는 일터를 만들겠다"고 말했다.
문제원 수습기자 nest2639@asiae.co.kr
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