[아시아경제 노미란 기자] 일본 정부가 2020년까지 여성의 관리직(과장 이상) 비율을 끌어올리겠다는 '여성활약추진법'을 제정했지만 달성할 수 있는 기업은 10%에 불과하다는 조사결과가 나왔다.
21일 일본 요미우리 신문은 일본 내 주요 114개 기업에서 설문 조사를 진행해 이 같은 결과가 나왔다고 보도했다. 신문은 정부 목표와 경영 환경 사이의 극심한 간극을 엿볼 수 있었다고 분석했다.
조사결과 오는 2020년까지 '달성할 수 있다'는 응답은 의류업종 단 한 기업뿐이었다. 한편 제조업을 중심으로 70개사(61%)가 '어렵다'고 응답했으며 '처음부터 달성할 생각이 없었다'고 응답한 기업도 6개사에 달했다.
아울러 현재 정부 목표인 여성 관리직 비율 30%를 달성하고 있다고 답변한 곳은 여행사 단 한 업종뿐이었다. 백화점이나 금융 등 9개 업종이 20%대로 비교적 높은 것으로 집계됐다. 전기, 자동차 등 43개 업종(38 %)은 3% 미만으로 나타났다.
일본 정부는 지난해 말 여성활약추진법의 정부 목표치를 30%에서 7%로, 기업 목표치를 15%로 하향 조정한 바 있다. 그러나 조정한 목표치 달성도 쉽지 않을 것으로 보인다. 현재 정부 일자리에서 여성 관리직이 차지하는 비율은 약 3.5%에 불과하다.
이번 설문조사는 2월 하순부터 3월 상순에 실시했으며 자동차, 유통, 통신, 식품, 상사 등 각 업계의 대기업 120개사로 질문을 보내 114개사의 응답을 받았다(회수율 95%).
노미란 기자 asiaroh@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
