[삼성백혈병일단락] 백혈병 문제 발생부터 예방대책 합의까지

[아시아경제 김은별 기자] 삼성전자의 직업병 문제는 지난 2007년 3월로 거슬러 올라간다. 삼성전자 기흥 반도체 공장 근로자 황유미 씨가 급성백혈병으로 사망한 이후 불거졌다.

황 씨의 부친인 황상기씨가 산재인정을 위한 법정싸움을 벌이고, 같은 해 11월 삼성전자 반도체 사업장의 직업병 문제 해결을 위해 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)이 결성되면서 노동자들의 백혈병 피해 문제가 공론화되기 시작했다.

그러나 이후 6년여간 삼성전자와 반올림 간 입장이 평행선을 달리며 제대로 된 논의조차 이뤄지지 못했다. 2013년 12월이 돼서야 양 쪽이 협상 테이블에 앉으며 첫 협상을 시작했다.

이듬해 5월에는 권오현 삼성전자 대표이사 부회장이 직접 기자회견을 통해 피해 노동자들에게 사과의사를 밝히는 등 전향적인 태도를 보이며 적극적인 문제 해결에 나서기 시작했다. 권 부회장은 당시 "삼성전자 사업장에서 근무하다 백혈병 등 산업재해로 의심되는 질환으로 투병 중이거나 사망한 당사자와 가족들에게 합당한 보상을 하도록 하겠다"고 밝혔다. 이에 따라 보상 문제도 급물살을 타는 듯 했다.

그러나 반올림 내부에서 의견 차이가 발생했고, 함께 활동하던 8명 중 6명의 피해자 가족들이 삼성직업병 가족대책위원회(이하 가대위)를 별도로 꾸려 나가는 등 우역곡절을 겪으면서 협상이 지지부진해졌다.

삼성전자와 반올림, 여기에 가대위까지 나눠지면서 3자를 조정할 단체가 필요하다는 지적이 나왔다. 이에 따라 조정위가 구성됐고, 2015년 초부터 조정위는 활동을 시작해 지난해 7월 1000억원 규모의 공익재단 설립을 골자로 한 제 1차 조정권고안을 발표했다.

이 권고안에 대한 세 주체의 의견도 엇갈렸다. 이에 따라 조정위를 통한 협상은 다시 원점으로 돌아갔다. 협상이 원점으로 돌아가자 가대위 구성원은 망연자실했다. 이에 따라 삼성전자가 지난해 9월 백혈병 보상위원회를 발족, 본격적인 보상 절차에 들어가면서 보상이 본격적으로 이뤄지게 됐다.

이후 지난해 말까지 삼성전자 반도체 사업장 및 협력업체 퇴직자 150여명이 보상을 신청한 가운데 이 중 지금까지 100명 넘는 인원에 대한 보상이 이뤄진 상태다. 또 보상위원회를 통한 보상에 반발해 온 정애정 가족위 간사가 지난해 12월 삼성과 합의하고 노숙농성을 자진 철수하면서 그동안 보상과 관련해 불거졌던 갈등도 해소 국면을 맞고 있다. 오늘 조정 3주체 교섭단 대표자들이 재해 예방대책과 관련해 최종 합의서에 서명하면 지난 9년간의 갈등도 사실상 마무리된다.

다음은 삼성전자 백혈병 문제 관련 일지.
▲2007년 3월 6일=황유미씨 급성 백혈병으로 사망
▲2007년 11월='삼성반도체 집단 백혈병 진상규명과 노동기본권 확보를 위한 대책위원회'(반올림) 발족
▲2013년 12월 18일=삼성전자, 반올림과 삼성전자 기흥사업장에서 첫 본협상
▲2014년 5월 14일=권오현 삼성전자 대표이사 부회장 "백혈병 근로자와 가족에게 합당한 보상하겠다. 제3의 중재기구에서 보상 기준과 대상 등 필요한 내용을 정하면 그에 따를 것"
▲ 2014년 11월 = 삼성전자-반올림-가대위 조정 위한 조정위원회 발족
▲ 2015년 7월 = 조정위, 1차 조정권고안 발표. 삼성전자에 1000억 규모의 공익재단 설립해 보상과 재발 방지대책, 공익사업 수행할 것 권고.
▲ 2015년 8월 = 삼성전자 직업병 관련 조정안 일부 수용 입장 발표. 1000억원 사내 기금 조성, 협력사 직원에 대한 보상 수용하되 공익법인 설립 반대 입장 표명.
▲ 2015년 9월 = 삼성전자 '반도체 백혈병 문제 해결을 위한 보상위원회'(보상위) 활동 시작.
▲ 2015년 12월 = 삼성전자, 보상금 지급·합의 완료한 퇴직자 80명 넘어
▲ 2016년 1월 12일(예정) = 삼성전자·가대위·반올림, 재해예방대책과 관련 최종 합의서 서명.

김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr