[아시아경제 조슬기나 기자, 김보경 기자]김대환 경제사회발전노사정위원회 위원장은 7일 "노사정 각 주체가 절박한 심정으로 지혜를 모은다면 노동개혁은 어렵지만 불가능하지 않다"며 "최대한 빠른 시일 내 노사정 대화를 재개할 것"이라고 밝혔다.
김 위원장은 이날 오전 정부서울청사에서 기자간담회를 통해 "오늘부로 노사정위원회위원장 직무를 재개하고자 한다"며 이같이 말했다.
지난 4월 대타협 결렬의 책임을 지고 사의를 표명한 김 위원장은 6일 박근혜 대통령이 담화문 발표 후 노사정위 대화 재개를 요청함에 따라 이날 약 4개월만에 복귀했다.
김 위원장은 "노동개혁은 우리 경제의 재도약을 위한 절체절명의 과제이고 현재 상태의 노동시장으로서는 경제도약은커녕 우리 사회의 지속가능성마저 담보될 수 없다"며 "지난 4월까지의 논의 내용을 토대로 그 연장선상에서 논의를 이어나갈 생각"이라고 설명했다.
이어 "노동시장 구조개혁의 복잡성과 상호연관성 때문에 패키지 딜 형식이 현실적인 방법이라고 생각한다"며 "구조개선 특위를 재개할 때는 기존 멤버로 시작할 것"이라고 덧붙였다.
그는 대타협 결렬의 배경이 됐던 임금피크제 도입, 취업규칙 변경 등과 관련 "1과 2 사이에는 천문학적인 숫자가 존재한다"며 "심도있는 논의를 통해 접촉점을 찾을 수 있을 것"으로 내다봤다.
김 위원장은 "일부에서 노동시장 구조개혁이 근로자의 일방적인 희생만을 요구한다는 얘기가 있지만 그러한 일은 있어서도 안 되고 있을 수도 없다"고 선을 그었다. 앞서 대타협 결렬 직후 노동계에 책임을 돌리는 발언을 했다는 비판에 대해서는 "어느 한쪽의 책임으로 돌리는 것은 맞지 않다"며 "총체적인 책임은 제게 있다"고 답했다.
김 위원장은 대화 과정에서 "어느 한쪽도 부당하거나 억울함이 없도록 공정한 중재자로서의 역할을 다할 것"이라고 노사정위의 역할을 거듭 강조했다.
그는 빠른 시일 내에 한국노총 등 노동계 대표들과 만나 대화 재개를 요청할 방침이다. 앞서 한국노총은 노사정위 복귀의 전제조건으로 임금피크제 도입을 위한 '취업규칙 불이익 변경요건' 완화와 '일반해고 가이드라인' 강행 등 두 가지 의제를 제외할 것을 내건 바 있다.
김 위원장은 "모든 이슈를 열어놓고 허심탄회하게 대화하자고 설득해나갈 것"이라며 "원칙적으로 노사정 대화는 모든것을 열어놓고 대화가 이뤄져야 한다. 장외에서 정리되기는 힘들다"고 지적했다.
이어 "경영계는 비용의 관점이 아니라, 사회적 책임에서 더 노력해달라"며 "청년들의 고용확대를 위해 선도적인 역할을 해달라"고 당부했다.
세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr
김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr
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