외환 노조 '34억' 투쟁기금…노노(勞勞)갈등 불붙나

일부 직원 "직원 고용안정 위해 사측과 대화해야…투쟁할 때 아냐"
사측, 노조비 사용처 두고 "남용" 지적…노조 "사측이 진정성 보여야"

[아시아경제 조은임 기자]하나·외환은행 통합 추진이 장기전에 돌입하면서 외환은행 노동조합이 '투쟁기금' 모금에 나섰다. 노조가 투쟁을 목적으로 기금 마련에 나선 것은 이번이 다섯 번째로 목표액은 34억원. 하지만 노조 내부에서는 명분이 약하다는 볼멘소리가 터져나오는 등 투쟁기금이 노노(勞勞) 갈등의 새로운 불씨가 되고 있다.

13일 금융권에 따르면 외환 노조는 지난 9일부터 내부 인트라넷 노조게시판에 공문을 올리고 투쟁기금 모금을 시작했다. 외환 노조는 지난해 9월 임시전국대의원대회에서 투쟁기금 모금을 결의했고, 징수시기와 모금방법은 운영위원회를 통하여 결정하기로 했다.

외환 노조는 공문에서 법원의 조기통합 추진 절차 중단 가처분 결정 이후 하나·외환은행 조기합병 저지 투쟁이 장기화될 수밖에 없다고 모금의 취지를 밝혔다.

예상규모는 총 34억원으로, 직급별로 10만원에서 100만원까지 모금액이 책정됐다. 모금액은 6급부터 4급까지는 20만원에서 80만원, 지점장을 포함한 1~3급은 100만원이다. 로즈텔러와 별정직, 전문직 등 무기계약직은 10만원으로 정해졌다.

◆직원 일부 '반발'…"지금 투쟁할 때 아냐"

외환 노조의 투쟁기금 마련은 이번이 다섯 번째로, 그동안 모금을 통해 마련한 금액은 이번까지 포함하면 총 150억원을 넘어선다. 1차는 론스타가 외환은행을 시장에 내놨던 2006년3월, 35억원(목표액) 규모로 이뤄졌다. 이후 2차는 2007년 2월 30억, 2011년 2월 30억, 2012년 1월 35억원으로 하나금융에 인수되기 전까지 지속적으로 진행됐다.

금융노조 관계자는 "금융권에서 대형 구조조정이 있거나 하면 노조가 직원들에게 투쟁기금을 마련하는 경우는 많다"며 "외환은행의 경우 론스타 헐값매각으로 장기투쟁을 벌여왔던 터라 모금 횟수가 많고 규모도 상당히 큰 편"이라고 설명했다.

하지만 일부 노조원들의 반응은 마뜩찮다. 2006년에서 2007년에 걸쳐 외환은행 매각작업이 진행될 당시에는 고용안정과 생존이 걸린 절박한 상황이었지만 지금은 그보다 완화된 상황이라는 것이다. 일부 노조원들은 "투쟁보다 대화와 협상이 중요하다"는 의견도 내놓는다.

외환은행 본점의 이모 차장은 "법원의 가처분 결정에 통합이 지연된 지금 승진자 확대와 행명 유지를 위한 대외 인사들 과의 접촉, 고용안정을 위한 대타협을 이뤄내야 할 때"라며 "지금은 사측하고 투쟁이 필요한 시기가 아니다"라고 말했다.

투쟁기금이 턱없이 많다는 불만도 잇따른다. 매월 급여(통상임금)의 1%를 공제해 연간 23억원의 노조회비를 운용하는데 추가적으로 거액의 기금을 내기가 부담스럽다는 것이다. 영업지점에서 근무하는 한 직원은 "계장이 30만원, 대리가 40만원 정도 내라는 지시가 내려왔는데 난감하다"고 토로했다.

외환 노조는 그간 모금을 통해 확보했던 투쟁기금이 동이 난 만큼 징계를 받은 직원을 위한 '희생자 구제기금'을 포함해 향후 투쟁을 대비해서라도 기금이 필요하다는 입장이다.

김근용 외환은행 노조위원장은 "지금 당장 투쟁을 시작한다는 것은 아니지만 사측이 단초를 제공하면 응전차원에서 투쟁을 할 수밖에 없다"고 말했다.

◆사측 "노조비 남용" vs 노조 "사측 진정성 우선"…노사, 입씨름 양상도

하나금융과 외환은행 등 사측은 노조가 투쟁자금을 남용하고 있다고 지적했다. 노조가 하나·외환은행 조기통합에 반대하고 나서면서 홍보대행과 법무대행, 노무대행 등에 거액의 돈을 지불하고, 소송을 반복해 제기하는 등 비용낭비가 지나치다는 것이다. 또 겉으로는 통합을 논의하기 위한 대화를 갖자면서도 장기투쟁을 염두에 두고 자금을 모으는 것은 모순된 행동이라고도 꼬집는다.

사측 관계자는 "노조가 제기한 소송이 기각되거나 무혐의 처리됐는데도 계속해 소송관련 비용을 허비하고 있다"며 "장기투쟁을 염두에 둔 모금은 향후에도 통합을 위한 협상의 의지가 없는 것 아니냐"고 말했다.

노조는 이에 사측이 대화에 진정성을 보이지 않아 투쟁상황을 야기한 것이 근본적인 원인이라고 맞선다. 노조는 법원이 외환은행의 5년 독립경영을 보장한 2.17합의를 인정하는 결정을 내렸음에도 이의제기를 하겠다는 것은 문제가 있다는 것이다.