[아시아경제 김은별 기자] 한상범 LG디스플레이 사장이 '스킨십 경영'의 일환으로 젊은 직원들과의 소통에 적극적으로 나서고 있다.
한 사장은 8일 서울 여의도 LG트윈타워에서 사원과 대리급 직원들의 대표 기구인 'FB(Fresh Board)' 멤버 100여명과 소통 행사를 가졌다. LG디스플레이의 FB는 지역·조직별로 구성돼 있으며 직원들의 다양한 목소리를 대변하고 있다.
이날 한 사장은 '일등 LGD! 나로부터 시작된다'는 주제로 강연하며 사회생활 초반에 갖춰야 할 기본에 대해 강조했다. 특히 한 사장은 "성과는 능력과 열정, 그리고 그 사람의 사고방식을 곱한 것"이라며 "긍정 혹은 부정적 사고방식을 갖고있는지에 따라 플러스 무한대 또는 마이너스 무한대의 성과가 나온다"고 강조했다.
특강 후 한 사장은 FB멤버들의 제안과 건의사항 회사의 경영현황에 대해 허심탄회하게 이야기를 나누는 시간을 가졌다. 또한 FB멤버들과 북한산 트레킹을 하며 하반기 목표달성을 위한 의지를 다지고 만찬의 시간도 가졌다. 한 사장은 지난해에도 젊은 직원들과 LG트윈스 야구경기를 관람하기도 했다.
한 사장은 현장형 CEO로도 유명하다. 일주일 중 서울 본사에는 하루 정도 출근하며, 나머지는 구미와 파주사업장으로 출근해 개발현장을 직접 살핀다. 취임 3년째인 올해에는 이러한 현장경영과 더불어 임직원, 주주, 협력사 등 이해관계자와의 소통을 더욱 강화할 방침이다.
김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr
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