"직장인 60%, 직장 안에 '거짓우정' 있다" 이유는?

[아시아경제 김보경 기자] 직장인들 10명 중 6명은 직장 내 거짓우정을 형성하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

18일 취업포털 커리어(대표 강석인)가 직장인 792명을 대상으로 '직장 내 거짓우정'에 관한 설문조사를 실시한 결과, 전체의 과반수가 넘는 60.3%의 직장인이 '직장에서 동료들과 거짓우정을 형성하고 있다'고 답했다.

직장 내 거짓우정을 만드는 목적에 대해선 '원활한 업무협조를 위해'라는 응답이 33.5%로 가장 높았다. 이어 '업무의 연장선이라고 생각하기 때문에'(21.4%), '직장 내 왕따가 되기 싫어서'(16.8%), '점심, 회의시간에 민망한 상황을 만들지 않기 위해'(15%), '사내평가를 좋게 만들기 위해'(9.3%), '내 약점이나 실수를 알고 있는 동료를 거짓친분으로 입막음 시키기 위해'(3.5%) 등의 순이었다.

'직장 내 거짓우정이 진정한 우정으로 발전한 적이 있는가'라는 질문에는 64.6%가 '없다'고 응답했다.

거짓우정을 진짜우정으로 발전시키지 않는 이유는 '직장에서의 관계를 밖으로까지 끌고 가기 싫어서'라는 의견이 36%를 차지했다. 다음으로 '사적인 친분이 생기면 업무에 감정을 섞을 수 있기 때문에'(22.2%), '직장 내에서 친구를 사귈 필요가 없다고 생각해서'(14%), '업무에 치여 친분을 쌓을 시간이 없기 때문에'(12.9%), '승진, 연봉협상, 프로젝트 등에서 경쟁관계이기 때문에'(10.1%)의 순으로 나타났다.

김보경 기자 bkly477@