유진기업, '차세대 간부' 키운다

유진기업을 중간간부들을 선발해 차세대 리더양성 교육을 실시하고 있다.

[아시아경제 김민진 기자] 유진기업은 24일 '리더의 자격'을 갖춘 간부육성 집중교육을 끝마치고 25일 1기 수료생을 배출한다고 밝혔다.

유진기업은 지난해 12월 처음으로 '차세대 리더 육성과정'을 마련해 1차로 선발된 차장급 13명을 석달동안 교육시켰다. 레미콘 사업 비수기인 겨울철을 이용해 기본역량과 조직경험이 풍부한 인력을 선발, 종합적인 의사결정을 내릴 수 있는 리더로 육성하겠다는 의도에서다.

차세대 리더 육성과정을 통해 경영성과 측정지표인 BSC(Ballanced Scorecard)에 기반한 재무ㆍ고객ㆍ프로세스ㆍ학습과 성장 관점에서 균형적 의사결정을 내릴 수 있는 인재를 키우겠다는 게 목표다.

교육은 서울 청운동 유진그룹 인재개발원에서 지난해 12월부터 매주 금요일 1박2일 일정으로 진행됐다. 과목은 전략적 사고향상, 성과관리, B2B마케팅, MBA 교육프로그램을 적용한 리더십 교육 등을 비롯해 사내 강사진이 참여한 지식공유세션을 통해 인사, 법률, 시스템, 품질, 관리회계 등 내부 업무기술을 공유했다.

유진기업은 매년 3개월씩 리더 육성 교육을 진행할 예정이다.

김민진 기자 asiakmj@