CJ GLS, 맞춤형 물류전문인력 육성 나선다

해양대, 항공대, 인하대 등 3개 대학과 산학협력 MOU 체결
연간 약 10억원 규모 투자, 우수 인력 조기 확보 및 양성 목표
강의지원, 장학금, 방학 인턴십, 졸업과 동시에 채용 등 특전 제공
[아시아경제 이창환 기자] 글로벌 물류혁신리더 CJ GLS(대표이사 이재국)는 연간 10억원 규모의 비용을 투자해 해양대, 항공대, 인하대 등 3개 대학과 물류전문인력 육성 및 채용을 위한 산학협력을 실시한다.

15일 CJ GLS에 따르면 이번 협력은 물류산업에 대한 이해와 열정을 갖춘 인력을 조기에 선발해 맞춤형 물류전문인력으로 육성하기 위해 실시된다.

회사는 우수 학생들을 대상으로 CJ GLS Track Pool을 선발해 실무 중심의 교육 과정을 거쳐 즉시 활용 가능한 인력으로 양성할 예정이다. 특히 학생들의 어학능력을 비롯한 다방면에 걸친 역량을 평가, 향후 글로벌 사업 강화를 위한 인재로 육성해 나갈 계획이다.

이를 위해 회사 측은 석박사급 임직원들이 직접 강의를 맡아 풍부한 현장 경험과 노하우를 전수하도록 한다고 밝혔다. 기본적인 물류 프로세스의 이해에서부터 물류 정보시스템, 물류원가 절감, 거점 및 인프라 관리, 물류 선진사례 연구 등 현장에서 필요로 하는 실무 중심의 커리큘럼을 통해 향후 적응 기간을 최소화할 수 있도록 할 방침이다.

이어서 2학년 2학기에 CJ GLS Track Pool 선발 과정을 통과한 학생들을 대상으로 3학년 1학기부터 현장실습 기회, 장학금 등의 혜택이 주어질 예정이다. 총 4회의 방학을 이용해 직접 회사에서 근무하며 실무 경험을 쌓을 수 있는 인턴십 기회 역시 부여된다. 이렇게 최종 선발된 학생들에게는 졸업 후 CJ GLS에 채용돼 근무하는 특전도 부여된다. 이를 위해 CJ GLS는 연간 약 10억원을 투자해 커리큘럼 개발, 장학금 지금, 인턴십 운영 등을 지원하게 된다.

CJ GLS는 15일 한국해양대를 시작으로 오는 17일 한국항공대, 29일에는 인하대와 차례로 산학협력 양해각서(MOU)를 체결하고, 올 1학기에 첫번째로 선발된 CJ GLS Track을 대상으로 여름방학 인턴십 및 2학기 실무 과목 강의를 시작할 예정이다.

이재국 CJ GLS 대표이사는 "2020년 글로벌 Top 10 물류기업으로 성장하기 위한 첫 번째 조건이 바로 우수 인재의 확보"라면서 "체계적인 산학협력을 통해 대학에서부터 물류DNA를 보유한 인재를 적극 양성해, CJ GLS의 물류산업이 지식사업으로 자리잡도록 패러다임을 전환해 나갈 것"이라고 말했다.