LH, 60세이상 2000명에 일자리 제공

43만가구 임대아파트 안전점검 등 도우미 역할 맡기기로

[아시아경제 소민호 기자] 한국토지주택공사(LH)가 공기업 최초로 만 60세이상 고령인력(실버사원) 2000명에게 일자리를 제공한다.

LH는 내달 실버사원 2000명을 채용, 4월부터 9월까지 6개월 동안 전국 560개 단지, 43만가구의 임대아파트에서 근무토록 할 계획이라고 18일 밝혔다. 실버사원들은 하자보수 접수, 단지내 시설물 안전·순회 점검, 취약세대 지원 등 부족한 임대사업인력의 도우미 역할을 맡게된다.

실버사원은 현재 살고 있는 거주지로부터 가장 가까운 LH 임대아파트 단지에서 주 5일, 1일 4시간씩 근무하게 되며 매달 약 50만원 이내의 급여가 지급된다.

LH는 각 지역본부별로 필요한 인원을 선발할 예정으로 신청자격에는 별도의 제한이 없으며 만 60세 이상 근로 가능한 대한민국 남·여 누구나 신청할 수 있도록 했다. 희망자는 3월2일부터 5일까지 자기소개서와 함께 신청서를 LH 지역본부 또는 거주지 인근 LH임대아파트 관리사무소에 접수해야 한다.

서류전형을 거쳐 3월 23일 합격자 발표 후 4월 1일부터 근무할 예정이며 6개월간의 시범운영 후 연장시행 여부를 검토할 예정이다.

LH는 일할 능력과 의사는 있으나 여건이 허락되지 않던 고령인력에게 인생 제2막을 설계할 수 있는 최소한의 기회를 제공하기로 한 것이라고 설명했다. 고령자의 경험과 연륜을 지역사회의 영구임대, 국민임대 등 임대아파트 거주민의 주거복지를 위해 활용, 지역사회에 환원할 수 있는 상생의 무대를 만들 수 있도록 한 셈이다.

지난 1월21일 첫 국가고용전략회의에서 이명박 대통령이 "올해 국정목표의 핵심은 일자리를 만들어 내는 것"이라고 언급한 이후 공기업중 가장 발빠르게 나온 조치다. 특히 이번 사업은 임대아파트 입주민에 대한 공공서비스를 높이면서 근로능력이 있음에도 불구하고 고령이라는 사유로 취업을 거절당하거나 스스로 취업을 단념해 버린 고령 '취업애로계층'에게 일자리를 제공한다는 점이 특징이다.