하반기 외국계기업 취업문 더 좁아진다

올하반기 외국계 기업에 취업하기가 더욱 어려워질 것으로 보인다.

취업 인사 포털 잡코리아가 국내거주 외국계 기업 92곳을 대상으로 올 하반기 외국계 기업 정규직 대졸신입 채용현황을 조사한 결과, 채용의사를 밝힌 곳은 25%(23개사)에 불과했다. 채용을 않겠다는 기업은 59.8%(55개사)였다. 나머지 15.2%(14개사)는 아직 미정인 것으로 나타났다.

채용의사를 밝힌 23개사 역시 총 369명이었다. 이는 전년 동기 786명에 비해 절반 이상 감소한 수치다. 채용형태 역시 수시채용으로 필요인력만 최소한으로 충당할 것으로 보인다.

외국계 기업들의 굳게 닫힌 채용문과는 달리 국내 매출액 상위 500대 기업들의 채용문은 올해 상반기와 비교해 활짝 열릴 것으로 전망된다. 조사에 응한 394개 기업들의 올 하반기 대졸신입사원 채용예정 인원은 1만1700명으로 지난해 하반기에 비해서는 8.2% 가량 줄어들었지만 상반기의 6203명에 비해서는 88.6%가 늘었다.

한편 대졸 신입사원 채용 시, 영어면접을 시행하는지에 대한 조사에서는 41%의 외국계 기업이 '직무별로 영어면접을 시행한다'고 답했고, '전체 직무에서 영어면접을 실시한다'는 곳도 34.6%였다. 반면 영어면접을 시행하지 않는다고 답한 기업은 24.4%에 불과했다. 채용 시 지원 가능한 학점과 영어점수(토익기준)에 대한 제한을 두는 곳은 많지 않은 것으로 조사됐다.

박충훈 기자 parkjovi@asiae.co.kr