삼성생명, 남성영업조직 대폭 강화

LT사업부→ SA사업부로 개명·확대...대졸자 및 남성 채널 강화

삼성생명이 주력 판매채널인 여성 FC(파이낸셜 컨설턴트)조직 이외에도 전문직, 2030세대 시장 등을 공략하기 위한 남성 전문 조직도 강화하고 나섰다.

삼성생명은 20일 현재 대졸자로 구성된 LT(Life Tech) 사업부를 SA(Samsunglife Advisors) 사업부로 개명하고, 향후 전문 영업관리자 모집 등 인원 확충을 통해 영업력을 크게 강화할 계획이라고 밝혔다.

이에 따라 삼성생명은 20일 이수창 사장 등 임직원 및 컨설턴트 400명이 참석한 가운데'SA 사업부 비전 선포식'을 가졌다.

이 자리에서 이수창 대표이사는 "SA 사업부는 향후 보장성 상품을 중심으로 모바일 시스템을 활용해 컨설팅을 진행 한다면 전문직 시장 공략을 선도함은 물론 최고의 경쟁력을 갖출 수 있을 것"이라고 강조했다.

SA 조직은 전문 금융컨설팅으로 차별화된 조직으로 고객에게도 수준높은 서비스를 제공하겠다는 의지를 담은 명칭으로, 향후 종합금융컨설팅을 위한 교육 프로그램도 대폭 강화해 나갈 계획이다.

또한 삼성생명은 SA사업부와는 별도로 2030세대를 공략하기 위해 대졸 초년생으로 구성된 조직인 유니브(Univ) 지점도 오는 9월에 5개 지점을 추가로 개설, 총 10개로 늘리기로 했다.

따라서 현재 220명 수준인 유니브 지점 인력이 9월에 500명으로 증가함에 따라 이 조직을 2030세대 전담조직으로 육성시켜 나간다는 방침이다.

삼성생명 관계자는"다양한 고객군의 니즈에 맞추기 위해 판매채널도 여러 형태의 맞춤형 채널을 추진하고 있다"며 "SA사업부는 회사내에서 가장 젊은 조직인 만큼 높은 수준의 컨설팅 서비스를 고객에게 제공할 계획"이라고 말했다.

김양규 기자 kyk74@asiae.co.kr