<삼성임원인사> 전자 줄고.. SDI · 전기 승진 폭 확대

삼성전자의 임원 승진 인사 폭은 예년에 비해 줄어든 반면, 삼성SDI와 삼성전기, 삼성코닝정밀유리 등 전자계열사들의 임원 승진 폭은 지난해에 비해 다소 늘어났거나, 예년 수준을 유지한 것으로 나타났다.

19일 삼성에 따르면 사장단 인사를 통해 '이윤우- 최지성'의 투톱 체제를 구축한 삼성전자는 총 91명 임원에 대한 임원 인사를 단행했다. 전체적인 임원 승진 수는 예년에 비해 줄었다. 하지만 TV, 휴대폰 등 우수한 성과를 낸 사업분야에 대해서는 과감한 승진 인사를 실시, 기존 '성과주의' 인사기조를 보다 강화했다는 평가다.

승진규모는 지난해 117명에 비해 22% 감소한 91명으로 축소됐다. 하지만 전체적인 긴축기조 하에서도 회사 경쟁력의 근간인 연구개발 분야는 오히려 신규선임 규모를 확대, 초일류기업 도약을 위한 경쟁력 강화기반을 더욱 공고히 했다. 지난해 24명이었던 연구개발 분야 승진 규모는 올해 27명으로 3명 더 늘었다.

브릭스를 비롯한 이머징 마켓의 해외 영업임원들의 신규 선임 규모를 확대한 것도 눈에 띄는 부분이다. 지난해 5명이었던 이머징 마켓에서의 영업임원들의 신규선임은 7명으로 늘어났다.

TV, 휴대폰 등 우수한 경영성과를 지속하고 있는 사업부문에 대해서는 "성과가 있는 곳에 승진 있다"는 기존 '성과주의' 인사기조를 적용했다. 실제로 올해 TV사업부의 신규선임 임원은 10명으로, 지난해에 비해 4명 늘어났으며, 휴대폰의 경우 신규로 선임된 임원은 지난해에 비해 1명 늘어난 12명이 승진했다. 특히 신상흠 전무(해외영업), 박재순 상무(미국현지영업 담당), 김현석 상무(개발 담당) 등 TV 세계 1위 유지에 기여한 임원들을 대거 승진시켰다.

하지만 스텝 부문의 경우 승진 규모를 대폭 축소했다. 위기 극복에 대한 솔선수범 의지라고 삼성전자 측은 설명했다.

삼성SDI는 19일 전무 승진 3명을 포함, 총 7명의 임원 승진인사를 단행했다. 5명이었던 지난해 승진 규모에 비해 다소 늘어난 것이다.

삼성 SDI 관계자는 "'친환경에너지 기업'으로의 변화혁신을 위해 주요 기능조직 수장에 대한 승진인사를 전격 단행했다"고 설명했다.

본사 경영지원부문 지명찬 상무, 구매부문 현성철 상무, 부산공장 김동훈 상무를 전무로 승진시켰다. 이밖에 목표 이상의 실적을 달성하며 회사 성장동력으로서의 견인차 역할을 충실히 수행한 전지사업부 이하영 수석, 황성록 부장과 부산 PDP 지원부문 안만현 부장, 북경사무소 류재윤 부장을 상무로 승진됐다.

삼성전기 역시 지난해 5명에 비해 1명 늘어난 6명에 대한 임원 승진 인사를 단행했다. 이번 인사에서 강희근, 이효범 상무가 전무로 승진했으며, 부장에서 상무로 승진한 인원은 4명이다.

삼성전기는 "현장에서 뛰어난 성과를 보여준 인원과, 기술중시 경영을 추진해 온 삼성전기가 차세대 신성장 동력으로 육성하고 있는 차세대 제품의 R&D 핵심 인력들을 중심으로 승진 인사를 단행했다"고 밝혔다.

한편, 삼성코닝정밀유리는 19일 전무승진 1명, 상무승진 4명의 2009년도 정기 임원인사를 단행했다. 지난해와 같은 규모다. 회사 측은 "이번 임원인사에서는 기술분야 전문가와 차세대 성장동력 발굴 및 신규사업을 주도적으로 개척해 나갈 역량있는 인재를 과감하게 기용했다"고 설명했다.

윤종성 기자 jsyoon@asiae.co.kr