구은모기자
현대백화점그룹 계열 종합식품기업 현대그린푸드는 고용노동부와 한국장애인고용공단으로부터 '2024년 장애인 고용 우수 사업주'로 선정됐다고 28일 밝혔다. 장애인 고용 우수 사업주는 장애인 고용 분위기 확대와 사회적 인식 개선을 목적으로 장애인 고용에 선도적 역할을 한 기업 및 공공기관, 복지시설 등을 선별해 선정하는 제도다.
박홍진 현대그린푸드 사장(오른쪽)과 차정훈 한국장애인고용공단 고용촉진이사가 28일 오전 경기도 용인시 현대그린푸드 본사에서 열린 '장애인 고용 우수 사업주' 인증패 수여식에서 기념사진을 촬영하고 있다.[사진제공=현대그린푸드]
이번에 선정된 장애인 고용 우수 사업주는 향후 3년간 자격이 유지되는데, 현대그린푸드는 2018년과 2021년에 이어 올해까지 3회 연속으로 선정됐다. 현대그린푸드 측은 높은 장애인 고용률과 근무 환경 개선 노력 등을 높이 평가받았다고 설명했다. 현대그린푸드의 장애인 고용률은 지난달 기준 4.5%로, 법정 의무 고용률(3.1%)보다 높다. 현재 전국 현대그린푸드 사업장에는 159명의 장애인 근로자가 근무 중이며, 이중 중증 장애인은 141명, 경증 장애인은 18명이다.
특히 현대그린푸드 2016년부터 ‘그린메이트’ 제도를 운영하며 장애인 근로자를 위한 일자리를 개발하는 등 근무 여건 개선에 적극 나서고 있다. 그린메이트는 장애인 근로자에게 전담 지도 사원을 배정해 맞춤형 코칭 프로그램을 제공하고 개인별 장애 특성에 맞춰 근로시간을 조정하는 등 체계적 지원을 제공하는 제도다. 현대그린푸드 관계자는 "기존 제도에 더해 올해에는 중증 장애인 근로자를 위한 근속수당 제도를 새롭게 도입했고, 우수 장애인 근로자를 대상으로 분기별 포상도 진행하는 등 복지 프로그램을 확대했다"고 말했다.
장애인 근로자를 채용하는 직군도 다양화하고 있다. 기존 장애인 근로자의 근무지는 전국 단체급식 사업장과 베이커리 제조시설 중심이었는데, 올해부터 백화점 푸드코트와 외식 사업장 등으로 채용 범위를 확대해 나가고 있다. 최근에는 장애인고용공단과 연계해 카페 바리스타 채용도 진행하고 있어, 이르면 내년 초부터는 장애인 바리스타를 현장에 배치할 예정이다.
박홍진 현대그린푸드 사장은 "앞으로도 장애인 근로자를 위한 양질의 일자리를 창출하고 안정적인 고용 환경을 조성해 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 노력을 이어나갈 것"이라고 말했다.