이영규기자
경기도청
[아시아경제(부천)=이영규 기자] 경기도 내 지자체들이 지역 특성을 담은 다양한 일자리 창출 특화사업을 통해 큰 성과를 내고 있는 것으로 나타났다. 17일 경기도에 따르면 파주시는 출판과 문화도시라는 특화된 지역적 특성을 살려 출판문화 인력관련 일자리 사업을 추진하고 있다. 파주시는 2014년부터 이 사업을 통해 지금까지 158명의 젊은이들을 '파주출판문화정보산업단지'에 취업시키는 성과를 올렸다. 또 장년 및 경력단절여성 취업지원을 위해서 학예 및 큐레이터 인력양성 사업을 추진, 헤이리 예술마을 등 박물관과 미술관에 39명을 취업시켰다. 부천시는 '단비일자리' 사업을 통해 성과를 내고 있다. 단비일자리는 시청 각 부서와 출연ㆍ위탁기관이 기간근로자 형태로 창출하는 가로청소, 생활체육강사, 노상주차관리 등 공공 일자리다. 여성과 노인, 장애인 등 취업취약계층을 우선 선발해 주 35시간 미만 근로하고 생활임금 이상을 지급한다. 부천시는 올해 88개 사업에 5412명을 기간제 형태로 취업시켰다. 부천시는 내년에는 10%이상 규모를 확대한다. 남양주시는 빅데이터로 찾아가는 내 집 앞 희망일자리서비스를 추진해 지역민들로부터 호응을 얻고 있다. 남양주시는 국민연금공단의 직장가입자 상실 데이터를 토대로 일자리 복지 수요가 증가한 지역이나 사업장을 직접 찾아가 일자리와 복지상담을 펼치고 있다. 이천시는 읍ㆍ면ㆍ동별 소규모 채용행사인 동네에서 평생직장 찾기 사업을 진행하고 있다. 동네 기업과 동네 구직자 위주의 현장 면접과 취업이 이뤄지는 이 프로그램은 올해 14회 예정돼 있다. 회당 3~5개 기업들이 참여해 20여명을 모집한다. 현재까지 10회가 개최돼 139명이 취업에 성공했다. 한편 경기도는 이날 이재율 도 행정1부지사 주재로 부천 경기도 일자리재단에서 7월 시ㆍ군 부단체장 현장회의를 갖고 지역일자리 창출 방안을 논의했다. 이재율 부지사는 이날 회의에서 "정부에서도 경제사회 시스템을 일자리 중심 구조로 재편하는 등 모든 역량을 일자리 창출에 쏟아 붓고 있다"면서 "각 시ㆍ군의 모든 공공부문 정책을 고용친화적인 일자리 중심으로 재설계하고 지역 우수 일자리 모델 발굴에 집중해 달라"고 당부했다.이영규 기자 fortune@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>