공무원만 참여하는 '가족과 함께하는 날' 과연 잘 될까

[아시아경제 이지은 기자]정부가 매달 마지막 주 금요일 등 특정일을 정해 오후 4시에 조기퇴근하는 '가족과 함께하는 날' 제도를 공공기관에도 확대 도입키로 했다. 하지만 민간 참여가 전무해 소기의 목적을 달성할 수 있을지 미지수이고, 공무원들도 시큰둥한 반응을 보이고 있다. 정부는 가족과 함께하는 날 제도를 내달부터 한국전력공사와 한국도로공사 등 17개 공공기관 대상으로 시범 실시한다고 20일 밝혔다. 시범 실시 결과를 평가해 하반기에는 전체 공공기관으로 확대 도입도 검토한다. 가족과 함께하는 날 제도는 주중 30분씩 초과 근무한 후, 가족과 함께하는 날 당일에는 2시간 일찍 퇴근해 여가시간을 갖는 제도를 뜻한다. 중앙부처 대상으로는 이미 지난 14일부터 인사혁신처 일부 직원을 대상으로 시작됐다. 이달 마지막주 금요일인 오는 28일에는 기획재정부와 법제처 등이 조기퇴근을 하고, 내달부터는 전 부처로 제도를 확산할 예정이다. 이 제도는 지난 2월 범정부 차원에서 마련한 내수활성화 대책의 일환으로, 일본의 '프리미엄 프라이데이'를 벤치마킹한 것이다. 단 처음부터 민간과 함께 제도를 실시한 일본과 달리 민간의 참여 없이 공무원만으로 시작됐다는 점이 대조적이다. 일본은 2월 24일 첫 시행 때 136개 회사가 함께 참여했다. 민간의 참여를 배제한 채 공무원만이 참여한 '반쪽 행사'다 보니 과연 소기의 목적인 내수활성화에 도움이 될 수 있을지는 미지수다. 일본은 대대적인 민간 참여를 유도하며 제도를 시행했음에도 불구, 2월 가계지출이 3.8% 줄며 12개월 연속 감소세를 이어갔다. 3월의 백화점 매출도 0.9% 감소하며 13개월 연속 마이너스를 기록했다. 민간 참여가 이뤄진다 해도 대기업 위주가 될 가능성이 크다. 전체 기업의 99%와 일자리의 88%를 차지하는 중소기업들은 제도를 시행할 여유가 많지 않은데다, 직원들의 소비여력도 대기업에 비해 크게 약하다. 일본에서도 프리미엄 프라이데이가 '대기업과 관료들만의 잔치'라는 비판적인 목소리가 있었다. 혜택 대상이 된 공무원들의 반응도 시큰둥하다. 경제부처의 한 국장급 공무원은 "일단 동참은 할 것"이라면서도 "초기에는 시행이 잘 되겠지만, 점점 회를 거듭할수록 시행이 잘 되지 않을 것"이라고 내다보기도 했다. 경제부처의 과장급 인사는 "윗분들이 일요일 회의를 잡으면, 토요일은 공식일정이 없어도 회의 관련 자료를 만들기 위해 출근할 수밖에 없다"며 "토ㆍ일요일이라도 제대로 쉬어 봤으면 한다"고 말했다. 이지은 기자 leezn@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>