노태영기자
최태원 SK그룹 회장.
-최태원 회장 제안으로 시행, ‘착한 투자’ 참여 확산 등 선순환 구조 형성-인센티브 받은 사회적 기업, 일자리, 사회서비스 등 ‘착한 가치’ 큰 폭 증가-인센티브로 투자 및 채용 등 숙원과제 해결…사회적 기업 성장 마중물 역할[아시아경제 노태영 기자]만들어 낸 일에 비례해 인센티브를 지원하는 '사회성과 인센티브' 제도가 사회적 기업 생태계를 강화시켜 나가고 있다. 20일 SK그룹에 따르면 사회성과인센티브 추진단은 이날 오후 서울 서대문구 연세대 백주년기념관에서 ‘제2회 사회성과인센티브 어워드’를 열고 93개 사회적 기업에 48억원의 인센티브를 지원하는 시상식을 가졌다. 시상식을 전후해 사회성과인센티브의 성과를 공유하고 발전 방향을 논의하는 토크 콘서트와 학술좌담회를 개최했다.사회성과 인센티브는 사회적 기업이 창출한 사회적 가치를 화폐 단위로 측정한 뒤 그에 상응하는 인센티브를 지원하는 프로젝트다. 이 제도는 최태원 SK그룹 회장이 “인센티브를 지원해 사회적 기업의 재무적 고민을 해결하고 사회적 가치를 지속적으로 창출하면서 사회문제를 해결하는 시스템을 구축하자”는 제안에 따라 사회적 기업 분야 이해 관계자들이 참여해 2015년부터 운영하고 있다. 추진단은 2015년부터 인센티브 제도에 참여할 사회적 기업을 모집해 1년 단위로 사회적 가치를 평가한 뒤 생산한 가치에 따라 인센티브를 제공한다. 인센티브는 3년간 지급된다. 참여한 사회적 기업은 2015년 44개에서 2016년 93개로 2배 이상 많아졌다. 이들이 생산한 사회적 가치도 103억원에서 201억원으로 증가했다. 2015년에 모집한 1기 사회적 기업이 생산한 사회적 가치는 평균 2억2000만원에서 3억원으로 늘어났다. 참여 사회적 기업의 75%가 사회적 가치를 더 많이 만들어 낸 것으로 조사됐다.사회적 기업에 지급된 인센티브는 재무적 가치를 개선하는 효과까지 나타났다. 1기 사회적 기업을 상대로 인센티브 사용처를 조사한 결과, 기존 사업 재투자와 신규 사업 투자(42%)가 가장 많았고 인건비(20%)와 복리후생(12%), 부채상환(9%), 시설환경 개선(8%) 순으로 사용됐다. 인센티브는 비즈니스 측면에서 서비스와 상품 개발을 위한 기술력 강화, 자본과 수익구조 개선 및 재무 건전성 확보, 고용 안정성 등을 확보하는데 도움을 주면서 안정적 경영이 가능해졌다고 답했다. 1기 사회적 기업의 매출액이 2015년 740억원에서 2016년 900억원으로 증가했다. 이밖에 사회적 기업 성장을 지원하는 ‘착한 투자’도 확산되고 있다. 올해부터는 고용노동부 산하 한국사회적기업진흥원과 민간 금융사인 신협중앙회가 ‘착한 투자자’로 참여해 혁신적 비즈니스 모델로 사회적 가치를 생산한 사회적기업에게 ‘혁신추구상’을 수여한다. 이날 토크 콘서트에서도 인센티브 제공이 종료된 이후에도 사회적 기업이 생명력을 지속할 수 있도록 영리 기업 등이 투자자로 참여하는 ‘착한 펀드’를 조성하는 방안을 논의하기도 했다. 최태원 회장은 이 자리에서 “사회적 기업이 지속적으로 성장하고 더 많은 참여와 관심을 갖게 하려면 사회적 기업에 대한 투자와 금융 서비스가 쫌 더 용이해 지는 환경 조성이 필요하다”고 말했다. 이어 “더 나아가 사회적 기업의 성과와 성공 사례, 연구 개발 실적을 축적하고 공유할 수 있는 플랫폼을 구축해 사회적 기업의 생태계를 강화해 나가야 한다”고 강조했다. 한편 이날 행사에는 이기권 고용노동부 장관, 안충영 동반성장위원장, 오광성 한국사회적기업진흥원장, 김용학 연세대 총장, 염재호 고려대 총장, 사회적 기업 대표, 정부기관, 사회적 기업 육성 및 지원기관, 학계 등 500여 명이 참석했다. 노태영 기자 factpoet@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>