[아시아경제 유인호 기자] 삼성중공업이 29일 노사 임금협상을 타결 짓고 파업 위기를 넘겼다. 삼성중공업 노동자협의회는 전일 노사가 마련한 임금협상 잠정안에 대해 찬반투표를 실시해 찬성 64.1%로 합의안을 가결했다. 투표에는 노동자협의회 조합원 5천481명 중 5천112명(93.3%)이 참가했다. 이에 따라 조선 빅3 가운데 대우조선해양에 이어 삼성중공업도 임단협을 타결하고 부진했던 실적을 만회하기 위한 기반을 마련했다. 삼성중공업 노사는 ▲ 기본급 3만7370원(2.0%) 인상 ▲ 공정만회촉진격려금(250만원)과 임금타결 격려금(150만원), 새출발 격려금(100만원) 지급 ▲ 노사화합 격려 상품권(50만원) 및 위기극복 실천 격려 상품권(20만원) 지급 등에 합의했다. 이 밖에 ▲ 근속 35주년 시상 확대 ▲ 2014년부터 60세로 정년 연장 등에 합의했다. 협상 쟁점이었던 성과급 추가 지급 문제에 대해서는 성과인센티브(PS)는 기본급의 21%를 지급하고, 그룹 관계사와 상이한 기준에 대해서는 추후 별도 협의하기로 했다. PI(목표인센티브)는 회사평가 및 경영목표 달성 결과에 따라 지급하기로 했다. 아울러 상여금의 600%를 통상임금에 포함시킬지 여부도 올해 1분기에 별도로 협의하기로 했다. 삼성중공업 노사는 지난해 9월 초 잠정합의안을 도출했으나 조합원 찬반투표에서 이 합의안이 부결됐다. 이후 지난해 11월 노동자협의회 위원장 선거로 협상이 잠정 중단됐다가 작년 말 집행부가 새로 꾸려지며 협상을 재개했다. 이 과정에서 노동자협의회 집행부와 대의원들이 서울 서초동 삼성타운에서 상경집회를 개최하기도 했다. 또 최근 노동자협의회가 실시한 쟁의 찬반투표는 찬성률 86.6%로 가결되면서 파업 가능성이 제기되기도 했다. 유인호 기자 sinryu007@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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