임금교섭 48일 만에 잠정합의안 도출
'성과급 제도 개선' 노사공동TF 운영
삼성전자 노사가 올해 임금·단체협약을 마무리했다. 평균 임금인상률 5.1%에 더해 자사주 30주를 전 직원에게 지급하고, 성과급 제도 개선을 위한 태스크포스(TF)를 운영하기로 했다.
삼성전자는 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)과 24일 2025년 임금·단체협약 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 올해 임금교섭에 돌입한 1월 7일 이후 약 48일 만이다. 지난해부터 이어져 온 단체교섭도 이번 임금교섭과 병행해 마무리했다고 삼성전자 측은 설명했다.
노사가 합의한 평균 임금인상률은 5.1%다. 여기에 더해 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트와 자사주 30주를 전 직원에게 지급하고, 성과급 제도 개선을 위한 '노사공동 TF'를 운영하기로 했다. 3자녀 이상 직원은 정년 후 재고용을 제도화한다.
삼성전자 노사는 이번 합의로 2023~2024년 임금협약까지 완료했다는 데 의미를 더했다. 전삼노는 내달 5일까지 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행할 예정이다.
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삼성전자 관계자는 "임금·단체협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다"고 밝혔다. 전삼노 측은 "앞으로도 교섭대표노조로 역할을 다하겠다"고 했다.
장희준 기자 junh@asiae.co.kr
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