제일파마, '노타이' 등 유연한 기업문화 만든다

[아시아경제 이춘희 기자] 제일파마홀딩스가 제일약품을 비롯한 계열사 내 근무 복장 및 호칭 문화 개선 등 유연하고 창의적인 기업 문화 변화에 나선다고 10일 밝혔다.

제일파마홀딩스는 최근 전 계열사에 ‘효율적인 근무 환경 만들기’의 일환으로 복장 규정을 정장 착용에서 노타이 근무로 개편했다. 제약업계의 경우 혹서기를 제외하고는 정장 및 넥타이 착용을 유지해왔지만 최근 탈 정장 문화가 확산됨에 따라 복장 규정을 개편한 것이다.

다양한 캠페인도 병행하고 있다. 제일파마홀딩스는 지난해 임직원 간 소통 부족을 개선하기 위해 ‘밝게 웃으며 인사해요’ 캠페인을 시작했고, 제일약품은 지난 5월31일 ‘세계 금연의 날’을 맞아 사내 금연문화 정착을 위한 ‘금연 캠페인’을 진행하기도 했다.

제일파마홀딩스 관계자는 “전 계열사 간 수평적이고 자유로운 사내 문화를 만들기 위한 첫걸음으로 근무 복장 및 호칭 문화를 개편했다”며 “권위주의적 문화 탈피는 물론 직급이나 세대 간 장벽을 낮추고 눈치 보지 않고 자유롭게 소통하는 기업이 되도록 앞으로도 다양한 캠페인 활동을 진행할 계획”이라고 말했다.

이춘희 기자 spring@asiae.co.kr