"30대 대기업 고용 5년간 꾸준히 늘었다"

사업지원서비스, 금융보험, 도소매 순
30대그룹 제조업 비중 2배 높아

[아시아경제 안하늘 기자] 30대 그룹이 고용한 종업원 수가 5년 사이 약 8만명 증가한 것으로 조사됐다.

9일 한국경제연구원이 공정거래위원회 기업집단포털에 공개된 자산 순위 상위 30대 그룹의 최근 5개년 종업원수를 분석한 결과, 2014년 127만5588명에서 2018년 135만4731명으로 6.2% 증가했다.

2014년 대비 2018년 종업원 수가 가장 많이 증가한 업종은 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 2만5127명, 금융 및 보험업 2만1027명, 도매 및 소매업 1만9263명 순이었다.

사업시설관리 및 사업지원 서비스업은 그룹별 주력사업의 고객지원·보안·경쟁력 강화 등을 위해 계열사의 업종을 변경하거나, 기존 회사 인수 및 신규회사 설립 등으로 사업확장을 추진하면서 종업원수가 늘어난 것으로 분석됐다. 금융및보험업은 30대 그룹에 3개 금융 그룹이 신규진입(2016년 농협·한국투자금융, 2017년 교보생명보험)하면서 금융 및 보험업 종업원수가 늘었다.

2018년 30대 그룹 총근로자(135만4731명) 중 제조업은 47.8%(64만7917명)로 가장 큰 비중을 차지했다. 다음으로 도매 및 소매업(13.4%), 정보통신업(8.7%), 금융및보험업(6.3%), 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업(5.6%) 순이었다.

2014년 대비 2018년 업종별 종업원 비중 변화를 살펴보면 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업은 1.6%p, 금융및보험업 1.2%p, 건설업 0.7%p, 도매 및 소매업과 숙박 및 음식점업 각각 0.6%p, 운수 및 창고업 0.3%p 비중이 증가했다. 반면 제조업은 3.1%p, 정보통신업 1.1%p, 전문, 과학 및 기술서비스업은 0.3%p 비중이 감소했다.

2018년 30대그룹의 제조업 종업원 비중(47.8%)은 전체 임금근로자 중 제조업 근로자 비중(19.7%)에 비해 약 2.4배 높았다. 2014년에 비해서는 전체 임금근로자와 30대 그룹 양자 모두 제조업 근로자 비중이 감소하고 있다. 다만 30대 그룹의 제조업 근로자 비중은 지난해 반등(17년 47.5%→18년 47.8%)해 대기업들이 어려운 경제상황에서도 양질의 일자리 창출을 위해 노력하고 있음을 나타내고 있다.

30대그룹 제조업 중 2014년 대비 종업원수 감소율이 가장 높았던 분야는 기타 운송장비 제조업(▲33.2%), 1차금속 제조업(▲14.0%)의 순이었다. 조선, 철강 등 구조조정이 실시된 업종영향이 컸던 것으로 보인다.

추광호 한경연 일자리전략실장은 “최근 30대 그룹이고객 서비스 강화, 보안 강화 등을 추진하면서 사업지원서비스업의 종업원수가 증가했고, 금융및 보험업은 30대그룹에 3개 금융그룹이 신규로 진입하면서 종업원수가 늘었다”면서 “사업지원서비스업, 금융 및 보험업, 도매 및 소매업 분야의 규모가 커지는 추세이기 때문에 이들 분야의 규제완화로 일자리 창출이 확대되기를 바란다”고 말했다.