태광, 그룹 쇄신 위해 '정도경영위원회' 출범…위원장에 임수빈 전 검사

임수빈 전 부장검사 위원장으로 영입

지배구조 개선작업으로 개혁 밑그림 마련
임 위원장 "강력한 드라이브로 새로운 기업문화 만들 것"

▲임수빈 태광그룹 정도경영위원회 위원장.

[아시아경제 권재희 기자]태광그룹이 임수빈 전 서울중앙지검 부장검사를 위원장(사장)으로 하는 '정도경영위원회'를 출범시키며 기업문화 쇄신에 나선다. 지난 8월 지배구조 개선작업으로 마련한 개혁의 밑그림 위에 그룹을 새로운 모습으로 탈바꿈하겠다는 구상이다.

태광그룹이 그룹쇄신을 위해 출범하는 정도경영위원회는 임 위원장이 상근하는 상설기구로, 주요계열사 대표이사(CEO)등이 위원으로 참여한다. 그룹 내 잘못된 관행을 바로잡고 정도경영을 기반으로 한 새로운 기업문하를 구축하는데 중점을 둘 예정이다. 주요 경영활동에 탈·위법 요소가 없는지 사전심의하고, 진행중인 사안도 일정한 기준을 만들어 정기점검을 함으로써 그룹 문화를 바꿔나갈 계획이다.

임 위원장은 사법연수원 19기로 춘천지검 속초지청장, 대검찰청 공안과장을 거쳐 지난 2009년 서울중앙지검 형사2부 부장검사를 마지막으로 검찰을 떠났다. 임 위원장은 재직시절 소신있는 개혁파 검사로 평판이 높았으며, 일명 'PD수첩 검사'로 유명하다. 2009년 서울중앙지검 형사2부장으로 재직 시 MBC PD수첩의 광우병 보도와 관련한 상부 지시에 "언론의 자유 등에 비춰볼 때 보도제작진을 기소하는 것은 무리"라며 검찰 수뇌부와 갈등을 겪다 사표를 제출했다.

임 위원장은 지난 2017년에도 검찰 개혁을 강조하는 논문을 발표해 화제를 모은 바 있다. '검찰권 남용 통제방안'이라는 논문으로 법학박사 학위를 받았다. 임 위원장은 논문에서 "수사를 잘하는 것보다 바로하는 것이 중요하다"고 강조했다. 정도경영을 실천함으로써 기업의 해묵은 관행을 고치고 사회적 책임을 다하는 등 기업문화를 일신하려는 태광그룹의 제안을 수락한 것도 이런 배경에서다.

임 위원장은 "태광그룹의 제안을 받고 고민했지만, 지배구조 개선활동과 오너 개인 지분 무상증여 등에서 개혁에 대한 진정성을 느껴 수락하게 됐다"며 "특히 기업과는 별다른 인연이 없던 저에게 수 차례 부탁했다는 점도 개혁의지를 엿볼 수 있는 부분이었다"고 밝혔다.

임 위원장은 "기업을 건강하게 만드는 것은 사회 나아가 국가발전에도 보탬이 될 것"이라며 "태광을 건강하게 만들어 국가와 사회에 책임을 다하는 모범적인 기업이 되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

황신용 전 SK하이닉스 상무도 정도경영위 위원(전무)으로 합류한다. 황 위워은 국회 보좌관과 청와대 행정관을 거쳐 SK하이닉스 정책협력을 담당했다.

정도경영은 고(故) 이임용 태광그룹 창업주가 평생 지켜 온 경영철학이다. 기업의 사회적 책임이 강조되고 있는 요즘, 더욱 철저히 지켜나가야 할 가치로 꼽힌다.

실제로 태광그룹은 지난 2016년 12월부터 자발적 개선을 통해 지배구조를 단순화했다. 이호진 전 회장 등이 소유했던 계열사들도 무상증여, 합병 등의 방식으로 정리했다. 이 전 회장은 모범적 지배구조 개선을 위해 1300억원 상당의 개인지분을 세화여중·고와 태광산업에 무상증여했다. 내부거래와 일감 몰아주기 등 논란을 해소하고 사학의 안정적 재정 기반을 마련해줬다.

태광그룹 관계자는 "도덕성과 전문성을 갖춘 외부 인사를 영입한 것은 객관적인 시각과 엄정한 잣대로 그룹을 탈바꿈하겠다는 의지"라며 "임 위원장이 그룹의 변화와 개혁에 큰 역할을 할 것으로 기대하며, 그룹이 위기에서 벗어나 재도약할 것이라 확신한다"고 말했다.