한국당 혁신위 "지방선거 후보 50% 정치신인으로…우선추천 확대"

[아시아경제 김보경 기자] 자유한국당 혁신위원회는 내년 지방선거 후보의 50% 이상을 정치신인으로 구성하고, '우선추천 공천제(전략공천)'를 확대하는 내용의 혁신안을 27일 발표했다.

류석춘 혁신위원장은 이날 여의도 당사에서 4차 혁신안 발표 기자회견을 열고 "성공적인 공천혁명을 위해 당은 공천에서 우선추천 확대를 비롯해 '국민공천배심원단' 제도 혁신, 공천관리위원회 혁신, 비례대표 사전 인재풀제를 도입해야 한다"고 밝혔다.

먼저 혁신위는 젊고 참신한 정치신인들을 발굴하고, 이들에게 문호를 개방하기 위해 우선추천 공천을 확대·지원하는 방안을 내놨다.

류 위원장은 "지방토호 세력, 기득권 세력에 유리한 상향식 공천을 지양하고, 우선추천 공천을 대폭 확대하는 공천혁명을 해야 한다"며 "'젊은 공천, 조기 공천, 공정 공천'을 바탕으로 한 '이기는 공천'을 통해 대대적인 세대교체로 당 이미지를 쇄신해야 한다"고 강조했다.

이어 "정치 신인의 대거 영입과 세대교체를 위해 지방선거에 출마하는 모든 범주의 후보(광역 및 기초 단체장 및 의원) 가운데 50% 이상을 '정치신인'으로 하는 것을 원칙으로 한다"고 말했다.

류 위원장은 "가칭 '선거멘토단'과 같은 조직을 구성하고 다양한 노력을 통해 청년 남녀 정치 신인들이 선거경험과 자금이 없어도 얼마든지 정치에 입문할 수 있는 정치시스템을 마련해줘야 한다"고 밝혔다. 지방선거 지원을 위해 상설기구로서 '논스톱 선거시스템'과 같은 기구를 가동해야 한다는 의견도 제시했다.

또한 우선추천이 사천(私薦)으로 치우치지 않도록 국민공천배심원단 제도를 활용하고, 공천배심원단에는 청년 남성과 여성을 각각 최소 5인 이상 포함시켜야 한다고 밝혔다.

아울러 시민·사회단체 활동가, 민생현장 봉사자, 사회적 약자 대변자 등을 대상으로 '비례대표 사전 인재풀제'를 도입해 운영하도록 권고했다.

광역·기초 비례의원의 경우 선거 1년 전에 당선 가능 정원의 3배수 정도의 인재풀을 구성하되, 구성부터 최종후보 선발까지의 과정은 공개오디션이나 국민공천배심원단 평가 등을 활용하도록 했다.

류 위원장은 "당 최고위에서 혁신안을 적극적으로 받아주지 않는다면 상황에 따라 중대결심을 할 수도 있다"며 "1·2·3·4차 혁신안까지 모두 묶어서 최고위에 보내겠다"고 말했다.

김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr