종로구 2017년 청렴의해로 정하고 청렴도 1등급 달성 위해 행정 역량 집중... 내부직원의 청렴인식 강화 위해 1단 5국 45팀으로 구성된 '청렴지원단 I.G 팀' 신설
[아시아경제 박종일 기자] 종로구(구청장 김영종)가 2017년을 '청렴의 해'로 정하고 전 직원이 참여하는 내부적 자율 실천운동 강화와 주민소통을 통한 청렴마인드 제고를 통해 '청렴도 1등급' 달성을 위해 모든 역량을 집중한다.
특히 전 직원을 청렴인으로 만들기를 위해 '이 달의 청렴인'을 매달 전 부서 2명씩 선정, ‘청렴인 배지’를 수여할 예정이다.
먼저 금품·향응·부패행위자 없는 기관 만들기를 목표로 삼고 내부직원의 청렴인식 강화를 위해 1단 5국 45팀으로 구성된 '청렴지원단 I.G 팀'(I.G-integrity '일관된 진실성'이라는 뜻으로 성실함을 바탕으로 상대방에게 신뢰를 준다는 의미를 내포)을 신설한다.
청렴지원단장은 부구청장이 맡고 산하 청렴 1~5국 등 5개 국으로 구성되며, 공사감독, 인·허가, 보조금 분야 관련 팀장이 45개 팀을 구성·운영하게 된다.
'청렴지원단 I.G팀'은 부패취약분야 발굴 및 개선을 위해 매월 셋째 주 월~금 오후 2시 국별로 정기회의를, 반기별로는 청렴지원단장 주재로 ‘청렴 국 별 보고회’를 개최할 예정이다.
또 전 직원을 청렴인으로 만들기를 위해 '이 달의 청렴인'을 매달 전 부서 2명씩 선정, ‘청렴인 배지’를 수여할 예정이다.
선정방법은 부서 추천 직원, 민원인 칭찬 직원, 행동강령평가 우수 직원 등을 대상으로 매월 ‘청렴지원단 I.G팀’ 회의에서 결정 된다.
또 직무 관련자가 점심시간을 넘겨 구청에서 업무를 처리해야 할 경우 담당 공무원과 동행해 식사를 하면서 발생할 수 있는 부정부패를 예방하기 위해 구내식당에서 식사를 제공하는 '청렴식권제'를 운영한다.
이를 위해 청렴식권을 매월 해당부서에 사전 배부, 해당부서에서 식권 사용 후 식권 사용대장을 감사담당관에 제출하면, 해당부서 제출 명부와 식권 사용 수 대조 후 후불 결제로 정산할 예정이다.
청렴 취약업무인 건축, 위생, 환경, 공사·용역 등에 대한 상시 모니터링제도인 '청렴 리콜'과 '청렴 ARS'를 지속 시행, 구민의 입장에서 직원들의 민원응대 태도, 업무의 신속성 및 전문성 등 부족하고 개선해야 할 부분을 관리한다.
특히 ▲반부패·청렴을 위해 구에서 추진하는 정책 소개 ▲공정한 업무처리를 위해 전 직원 청렴 문화 정착 노력 홍보 ▲청탁금지법 관련 부정청탁, 금품 향응 제공자의 처벌 등 관리 강화 안내 등 종로구의 청렴 의지를 전달하기 위한 '청렴서한문'을 발송 할 예정이다.
기존 월 1회 운영하던 ‘청렴의 날’은 '365 청렴의 날'로 개선, 1년 365일 확대 운영한다. 공사, 보조금, 인·허가 등 금품·향응과 직접 관련된 부서별로 월~금요일 오전 8시30분부터 20분간 청사출입문(본관, 별관)에서 어깨띠와 피켓을 들고 구호를 외치는 ‘청·나·비 캠페인’(청렴은 나로부터 비롯된다)을 전개한다.
이밖에도 ▲초과근무수당, 출장여비, 급량비 등 부정수령에 대한 ‘공직기강 점검 강화’ 및 부정수령 인식 근절을 위한 ‘직원 교육 강화’ ▲전 직원의 청렴 마음 다지기를 위해 ‘나는 청렴인입니다’ 마크를 책상 및 컴퓨터에 부착하는 ‘전 직원 청렴마크제’ ▲공직자로서의 청렴 마인드를 향상하기 위한 ‘직급별 소규모 맞춤 청렴교육’ ▲외부강사를 초빙해 부정청탁 및 금품수수 금지 관련 ‘청탁금지법 강화교육’ 등 청렴 분위기 확산을 위해 다양한 프로그램을 추진할 계획이다.
김영종 종로구청장은 “공직사회의 청렴은 선택이 아닌 필수로 아무리 강조해도 지나치지 않으며 공직자의 청렴은 조직과 국가를 바로 세우는 초석이라고 생각한다”며 “앞으로도 전 직원이 힘을 합쳐 구민의 입장에서 모든 행정을 공정하고 투명하게 처리해 ‘청렴 으뜸구 종로’를 만들어 나가겠다”고 말했다.
박종일 기자 dream@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
