[아시아경제 김민재 인턴기자] 우리나라 직장인들은 1년차에 이직경험이 가장 많은 것으로 나타났다.
취업포털 사이트 잡코리아가 최근 남녀 직장인 350명을 대상으로 이직 현황에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 80.6%가 이직 경험이 있는 것으로 나타났다.
경력 년차 별로는 △1년차 미만 직장인들의 경우 54.0%가 이직 경험이 있다고 응답했다. 또 △1년 이상~2년차 미만 73.6% △2년 이상~3년차 미만 84.2% △3년 이상~5년차 미만 88.2% △5년 이상~7년차 미만 92.7% 등의 순으로 직장 경력이 올라감에 따라 이직경험 비율이 증가하는 것으로 나타났다.
성별로는 남성 직장인이 85.7%로 여성 직장인 77.7%에 비해 이직을 시도하는 경향이 더 높은 것으로 조사됐다.
'첫 이직 시기'에 대해 조사한 결과에서는 △첫 직장 입사 후 1년차 정도라고 답한 비율이 31.6%로 가장 많았다. 다음으로 △첫 직장 입사 후 2년차 정도도 22.0%로 많았다.
대기업에 다니고 있는 직장인들 중에서는 이직 경험이 없다는 응답이 26.5%로 타 기업들에 비해 높았으나, 첫 이직 시기를 입사 6개월이 되기 전에 빠르게 시도한 직장인들도 30.6%로 높았다.
이에 비해 중소기업에 근무하고 있는 직장인들의 경우는 경력 1년차(31.5%) 때 첫 이직을 했다는 응답이 가장 많았으며, 반면 현재 근무하고 있는 회사가 첫 직장이라는 응답은 16.5%로 낮았다. 상대적으로 경력직 채용이 많은 외국계 기업 근무 직장인들 중에서는 경력 3년차(45.5%)에 첫 이직을 한 경우가 많았으며, 이직 경험이 없다는 응답은 12.5%로 타 기업 중 가장 낮았다.
김민재 인턴기자 mjlovely@asiae.co.kr
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