"‘병원 명예훼손 판단’바로잡기 적극 나섰다"
"노조측의 ‘전환배치 일방적 통보’주장은 완전히 사실과 달라"
"되레 수차례 상담 등 세심한 배려…간호사들이 노조에 강력 항의"
"병원측, 노조에 진상조사위 조속한 가동 제안…병원문화 개선책 추진"
[아시아경제 노해섭 기자]전남대학교병원이 최근 A 간호사 자살과 관련 노조측의 왜곡된 주장에 대해 바로잡기에 나섰다.
또한 간호사 죽음의 원인과 관계없이 혹여라도 이같은 아픔이 되풀이 되지 않도록 수술실 업무로 인한 스트레스를 최소화하기 위한 개선책도 마련하고 있다.
지역민의 건강증진과 국내 의료발전을 위해 공공의료기관으로서 맡은 바 업무에 충실하고 있는 전남대병원은 A 간호사의 안타까운 죽음이 마치 병원측의 모든 책임인 것처럼 왜곡하는 노조측 주장으로 더 이상 병원의 명예와 이미지에 해를 끼치지 않도록 하기위해 적극적인 해명에 나선 것이다.
병원은 가장 먼저 이번 A 간호사 죽음의 원인이 수술실 전환배치에 대한 병원측의 일방적인 통보에서 비롯됐다는 노조측 주장이 사실과 완전히 다르다고 반박하고 있다.
특히 수술실 간호사들은 이번 전환배치를 앞두고 수술실 팀장이 수차례 A 간호사와 상담하는 등 최대한 배려했었다고 주장하고 있다.
수술실 전환배치는 수술실 간호사들의 이동건의에 따라 책임간호사들의 전체회의를 통해 실시하게 됐다.
이에 따라 A 간호사는 그간 근무해 왔던 구강외과 수술실에서 신경외과로 옮겨지게 됐다.
하지만 평소 우울증을 앓고 있던 A 간호사는 신경외과 근무에 대한 어려움을 호소했으며, 이에 수술실 팀장은 성형외과·맞이간호사 등을 권유했었다.
이 과정에서 A 간호사는 전환배치 부서를 수락했다가 거부하기를 수차례 반복했으며, 결국에는 간호사 남편과의 상담까지도 이뤄졌다.
이렇듯 계속된 상담 끝에 A 간호사를 다시 구강외과 수술실에서 근무토록 했지만 A 간호사는 또 다른 부서이동을 요구했었다.
수술실 팀장이 이같은 상담과정을 거쳤음에도 불구하고 노조측은 일방적인 통보라고 사실과 다르게 주장하고 있다.
이에 수술실 간호사들은 동료 간호사의 죽음으로 인한 아픔을 겪고 있는 상황에서 노조측이 사실과 전혀 다른 주장을 함으로써 수술실 간호사들에게 또다른 아픔을 주고있다고 강력 항의했다. 더욱이 노조측이 수술실팀장의 징계를 요구하는데 대해 어느 누구보다 A 간호사에게 최선을 다했던 팀장에게 “인사조치를 취하는 것은 말도 안된다”며 공동 성명을 발표하기도 했다.
전남대병원은 A 간호사의 죽음에 따른 내부적인 갈등을 해소하기 위해 노사 동수의 진상조사위원회를 조속히 구성할 것을 노조측에 전달했으며, 아직까지 이에 대한 답을 받지 못하고 있다.
또한 직무에 따른 스트레스를 받거나, 정신적인 질환을 앓고 있는 직원들에 대해 정신건강의학과 교수들의 자문과 치료를 받을 수 있는 근본적인 대책도 마련하고 있다.
그리고 노조측이 요구하고 있는 심리부검은 중앙심리부검센터를 통해 알아본 결과, 유가족만이 신청할 수 있도록 되어 있고, 주목적이 유가족의 심리상담 및 치유이며, 자살원인을 단정지을 수 없는데다 결과를 유가족에게조차 알려주지 않는다 하여 보다 정확하고 세부적인 상황을 알아보고 있다.
전남대병원은 A 간호사의 죽음 원인과 관계없이 대승적인 차원에서 이번 기회를 통해 보다 개선된 병원문화를 조성하기 위해 각 부서별 개선대책을 마련하고 있으며, 노조와도 성실한 협상을 전개할 방침이다.
노해섭
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