600대 상장기업, 100명 중 22명이 여성

[아시아경제 고형광 기자] 매출액 상위 600대 상장기업의 여직원 비율이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. 지난해 기준 종업원 100명 중 22명이 여성인 것으로 집계됐다.

전국경제인연합회가 매출액 600대 상장기업(금융·보험업 제외) 중 2011년~2015년사이 남녀 비율 분석이 가능한 524개 기업을 분석한 결과, 여성 비율이 2011년 20.6%, 2012년 20.5%, 2013년 21.1%, 2014년 21.4%, 2015년 21.6% 등으로 2012년부터 여성 비율이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. 인원으로 보면 2011년 20만7941명에서 지난해 23만5171명으로 약 2만7000여명이 증가했다.

업종별로 보면 도매와 소매업의 여성 비율이 57.3%로 가장 높고, 사업시설 관리와 사업지원 서비스업 30.3%, 운수업 30.0% 순이었다. 여성 비율이 가장 낮은 업종은 건설업으로 6.6%에 불과했다.

2011년에 비해 지난해 여성 비율이 증가한 업종은 도매와 소매업(7.0%p), 전문, 과학과 기술 서비스업(5.8%p), 출판, 영상, 방송통신과 정보서비스업(3.0%p) 등이며, 여성 비율이 감소한 업종은 제조업(-0.9%p), 운수업(-0.5%p) 등으로 나타났다.

여성 직원 비율이 높은 상위 5대 상장 기업은 웅진씽크빅(78.7%), 남영비비안(77.5%), 신세계인터내셔날(72.8%), 현대그린푸드(70.2%), 광주신세계(69.4%) 순이었다.

규모별 여성 직원 비율은 1~99인 기업 20.6%, 100~199인 15.6%, 200~299인 16.0%, 300~999인 18.6%, 1000인 이상 기업은 22.3%로 나타났다. 1~99인 규모를 제외하면 대체적으로 기업 규모가 클수록 여성 직원 비율이 높았다.

2011년에서 2015년 사이 대기업의 여성비율은 20.8%에서 21.8%로 증가 추세를 보인 반면, 중소기업은 2011년 15.4%에서 2012년 17.3%로 1.9%포인트 증가한 이래 2015년엔 15.3%까지 감소했다.

송원근 전경련 경제본부장은 "우리나라의 여성 고용률이 점차 증가하고는 있지만 경제협력개발기구(OECD) 국가들과 비교해 여전히 하위권(2014년 기준, 33개국 중 26위)"이라며 "여성 고용률을 높이기 위해 일부 기업이 추진하고 있는 일가정양립 관련 프로그램들이 다른 기업들로 더욱 확대되기를 바란다"고 말했다.