노·사·직원 대표 참석
전사(全社) 합동 토론회 결과·7대 과제 발표
[아시아경제 김혜민 기자] 대우조선해양 노사가 "경영정상화를 반드시 이뤄내겠다"며 다시 한 번 다짐했다. 지난 16일 협력사를 포함해 4만5000여명의 구성원이 전원 참여한 전사(全社) 합동 토론회의 결과를 바탕에 둔 7대 과제도 내놨다.
대우조선해양은 30일 거제 옥포조선소 내 다목적홀에서 정성립 사장, 현시한 노동조합위원장, 협력사 대표, 임직원 등 1700여명이 참석한 가운데 '노사합동 대토론회 결과 및 추진계획 보고회'를 가졌다.
이날 발표회에서는 지난 16일 합동 대토론회를 통해 나온 3만2000여건의 제안과 다짐들이 7개 과제와 36개 세부실천 과제로 분류, 발표됐다.
대우조선해양은 7대 과제로 ▲투명·책임경영을 위한 프로세스 정립 ▲생산 중심의 지원체계 구축 ▲공정하고 투명한 인사제도 정립 ▲협력사와의 공동체 강화 ▲신뢰와 열정의 기업문화 복원 ▲현장복지·보안제도 개선 ▲실천하는 안전문화 확립을 선정했다. 경영과 생산, 설계, 안전을 모두 아우를 수 있는 프로세스 재정립에 중점을 뒀다는 설명이다.
각 과제는 다시 36개 세부실천 과제로 세분화 됐다. ▲인사제도 운영원칙 재정립 ▲위기발생 원인 분석 및 재발 방지 대책수립 ▲수직·수평 소통채널 활성화 방안 수립 ▲계층별 안전역할·책임 구체화로 실행력 강화 등이 담겼다. 이같은 내용을 골자로 한 세부실천 과제는 내년 말까지 완료할 계획이다.
회사는 이와 함께 각 담당 및 부서별 노사합동 경영정상화 추진위원회를 발족했다. 추진현황을 정기적으로 점검하고 전 임직원들에게 공유하기 위해서다.
이 자리에서는 공동선언문 서명식도 함께 이뤄졌다. 대우조선해양 노사는 "신뢰를 바탕으로 한 공동의 노력으로 경영위기를 극복하고 회사발전과 구성원 고용안정을 확보하겠다"는 내용의 공동선언문을 낭독하고 노사 대표는 선언문에 서명을 했다.
이날 보고회에 참석한 대우조선해양 관계자는 "직원들의 다양한 의견이 반영된 만큼 회사의 조기 경영정상화에 함께 동참할 계획"이라고 말했다.
김혜민 기자 hmeeng@asiae.co.kr
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