[아시아경제 배경환 기자] 최종식 쌍용차 대표이사가 임직원간 상호 소통을 강조했다. 경영목표 달성을 위해 회사의 비전을 공유하고 서로간 의견을 수렴해야된다고 언급했다.
지난 18일 쌍용자동차 평택본사에서 열린 경영진과 현장감독자간 간담회에는 최종식 대표이사와 생산·품질총괄본부 산하 현장감독자 30여명이 참석, 올해 사업 실적 및 중장기 비전 등 경영 현황을 공유하고 현장 애로사항을 청취하는 시간을 가졌다.
특히 간담회를 통해 최종식 대표이사는 티볼리 가솔린 및 디젤의 성공적인 론칭은 물론 생산물량 증대와 완벽한 품질의 제품 생산을 위해 힘쓰는 생산 현장 직원들의 노고를 격려했다.
또한 간담회에 참석한 직원들 역시 신제품 개발 계획 및 침체된 수출시장을 타개할 수 있는 방안에 대해 적극적인 관심을 보이는 등 회사 경영 전반에 대한 의견을 나눴다.
앞서 쌍용차는 지난 10월 사무직 대표 간담회 및 임직원 가족과 노사 대표와의 대화시간을 별도로 마련하는 등 경영진과 직원들 간의 원활한 소통과 경영 현황 공유를 통한 상호 신뢰 및 유대감 강화, 건전한 노사 문화 구축을 위해 다방면으로 노력하고 있다.
최종식 대표이사는 "회사가 성공하려면 무엇보다 임직원들이 회사의 비전을 공유하고 상호 소통하면서 한마음 한 뜻으로 경영목표를 달성하기 위해 협력해야 한다"며 "앞으로도 지속적인 현장경영, 소통경영 실천을 통해 임직원들의 다양한 의견을 수렴하고 일하기 좋은 회사로 만들기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.
배경환 기자 khbae@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
