서울시 '전자인력관리제' 도입…안전사고·임금체불 막는다

[아시아경제 원다라 기자] 건설근로자 출·퇴근 관리 시스템이 전산화된다. 근로자 근로이력·퇴직금 누락, 장기적으로는 하도급 부조리를 개선하기 위해서다.

서울시는 '건설근로자 전자인력관리제' 시범사업을 9월부터 추진한다고 31일 밝혔다.

이에 따라 앞으로는 건설근로자가 RFID 기능이 있는 금융기관(하나·신한카드)의 체크·신용카드를 발급받아 공사현장 출·퇴근시 현장에 설치된 단말기에 카드를 태그하게 된다.

우선 적용 대상은 시가 발주한 ▲서남물재생센터 고도처리 및 시설 현대화 사업 ▲어린이병원 삼성발달센터 증축 공사 ▲문정법무시설 신축공사현장 등 3개소다.

시는 이번 전자인력관리제 시행을 통해 안전사고시 근로자 출입현황의 정확한 파악으로 건설현장 안전사고에 신속 대처할 수 있을 뿐 아니라 ▲근로자는 철저한 근로시간 관리를 통해 퇴직금 증가 ▲사업자(원·하도급사)는 근태관리 전산화를 통한 인력관리편의성 증대, 퇴직공제신고 간소화 ▲건설근로자공제회는 퇴직공제금 누락방지 및 체계적 근무이력 관리 효과를 거둘 수 있을 것이라고 기대했다.

이와 관련해 시는 이날 오후 2시 30분 시청 11층 대회의실에서 건설근로자공제회와 '건설근로자 지원 및 정보 공유를 위한 업무협약'을 체결한다.

협약을 따라 건설근로자회는 시스템 개발을, 시는 시범 사업장운영을 맡게 된다.

아울러 시는 이번 시범 사업에 이어 이 시스템을 공사대금 지급확인 시스템인 시 '대금e바로시스템'과 연계해 임금체불·근로자 허위 등록 등 하도급 부조리도 근절해나갈 방침이다.

고인석 시 도시기발시설본부장은 "내년 상반기에는 건설근로자 전자인력관리제 운영성과를 분석하고 하반기부터는 시내 공사장에 단계적으로 확대해 건설근로자의 안전과 복리 증진에 더욱 힘쓰겠다"고 말했다.

원다라 기자 supermoon@asiae.co.kr