[아시아경제 온라인이슈팀] 직장인의 대부분이 사내에 갑을관계가 존재한다고 생각하고 10명 중 9명은 자신을 '을'로 여기고 있다는 조사결과가 나왔다.
온라인 취업포털 사람인은 직장인 796명을 대상으로 '사내 갑을관계 존재 여부'를 조사한 결과 87.2%가 '있다'고 답했다고 7일 밝혔다.
사내 갑을관계를 결정하는 요소로는 직급(65.7%·복수응답)을 가장 많이 들었다. 이어 부서 및 업무 특성(38.9%), 사내정치·연줄(25.4%), 장기근속 여부(19%), 나이(17%), 인맥 등 네트워크(12.4%) 순이었다.
또 직장인 92.5%는 자신을 '을에 가깝다'고 답했다. 특히 사원급(97.3%), 대리급(89.6%), 과장급(83.7%), 부장급 이상(77.4%) 순으로 직급이 낮을수록 자신이 을이라고 생각하는 비율이 높았다.
자신을 을이라고 생각하는 이유로는 '지시를 따라야 하는 상황이 많아서'라는 응답이 69.6%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 '회사에서 발언권이 적어서'가 30.8%, '이유 없는 야근 및 잡일이 많아서' 26.5%, '소속 부서의 사내 영향력이 적어서'가 22.9%로 나타났다.
'나에게 갑질을 하는 존재'로는 직속상사(34.9%)를 가장 많이 꼽았다. CEO(26.3%), 오너 일가(12.5%), 관리 부서원(8.1%), 타 부서 선배(4.4%) 등도 있었다.
온라인이슈팀 issue@asiae.co.kr
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